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近日来，湖北省恩施州来凤县审计局，为促使干部职工不断加强政治、业务学习，提高理论和工作水平，转变工作作风，提升服务理念，结合审计工作实际，在全局大力开展“五亮”活动，推行阳光审计。
一亮身份。上班办公时，每位干部职工都佩带有由局统一规格制作的工作牌，工作牌上除注明单位、姓名、职务外，还粘贴有近期一寸登记照片。
二亮职责。全局干部职工除政务公开栏对外公开了每一个同志的岗位责任外，再给每位干部定制了统一的办公台签，放在办公桌的左前方。台签正面为姓名、职务、岗位主要职责及个人照片，另一面为“十个不让”个人承诺，即“一不让到机关办事的群众在我这里受冷落；二不让上级安排的工作在我手里拖延；三不让正在办理的事项在我这里积压；四不让违反制度的行为在我身上发生；五不让各种差错在我这里出现；六不让有损团结的事情在我身上发生；七不让不健康的信息在我这里传播；八不让不廉洁的行为在我身上滋生；九不让机关整体形象在我这里受影响；十不让公职人员的职业道德在我这里丧失”。
三亮承诺。单位就如何保证审计质量、廉洁从审、文明审计等方面面向社会承诺，承诺采用电视、网络、公示栏、电子显示屏等方式进行公开。个人承诺在单位公示栏公开。
四亮点评。一个季度组织开展一次集中点评活动，点评，采取召开民主生活会座谈会等形式，先进行“个人自评、干部互评”，而后实行“领导点评”，点评内容主要是“肯定成绩、指出问题、提出意见、明确方向”，针对每一位干部职工工作绩效、践诺实效、开展服务情况等，力求点出动力，评出实效。并在公示栏公示。
五亮评议。每半年开展一次群众评议，采取聘请形象监督员、行风评议员、设置意见箱、邀请“两代表一委员”、开展社会满意度调查等方式，组织开展群众评议，并把评议结果进行公布。
湖北省恩施州来凤县审计局：邓全松
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