罗布顿珠：改革选人用人方式打造高素质干部队伍_新闻台

　　5月13日，昌都地区召开海选优秀县级干部复选大会，737名副科级以上干部庄重投出自己的一票，标志着昌都干部选拔方式由“伯乐相马”走向“群雄赛马”、“干群选马”。

　　区党委常委、昌都地委书记罗布顿珠在出席大会时强调，要解放思想、大胆探索，进一步加快干部人事制度改革，提高选人用人公信度和满意度，扩大民主、广纳贤才、树好导向，打造一支高素质干部队伍，为昌都跨越式发展和长治久安提供组织保障。

　　罗布顿珠指出，昌都目前正处在发展稳定的关键时期。区党委、政府高度重视昌都工作，为确保与全区一道迈入小康社会，决定召开昌都工作会议，将采取一揽子措施促进昌都跨越式发展和长治久安。全地区确定了“强工重镇、带动两翼、东西发展、创建基地打造藏东经济强区”的发展战略，必将开启藏东大发展大繁荣、奋起直追全区发展步伐的新局面。

　　政治路线决定之后，干部就是决定因素。罗布顿珠强调，面对推进发展的繁重任务，面对反分裂斗争的严峻形势，面对干部队伍中存在的突出问题，地委结合县乡换届和开展“一坚定三忠于”、“一管四联三结合”主题教育活动的实际，在全地区范围内大规模海选优秀县级干部，努力建设一支政治坚定、对党忠诚、思想解放、勇于担当、作风扎实、群众公认、能力较强的高素质县级干部队伍，具有重大现实意义。

　　罗布顿珠要求，海选出来的县级领导干部必须要讲政治、能力强、作风正、纪律严。要用马克思主义的最新理论成果武装头脑，坚持走有中国特色、西藏特点的发展路子，自觉与党中央和区党委保持高度一致；要有强烈的事业心和责任感，能把上级决策部署和本地区本部门实际相结合，想干事能干事干成事；要牢固树立宗旨意识，始终站稳群众立场，深入贯彻群众路线，发扬党的优良作风和“老西藏”精神，真心实意为民谋利；要带头讲党性、重品行、作表率，严格廉洁自律，贯彻执行好廉政准则，模范遵守法律法规。（记者闫党恩）