堂吉伟德：公考笔试可观摩只能算“单兵突进”_新闻台

　　作者：堂吉伟德

　　屏蔽手机信号、刷指纹机进入、多角度视频监控……公务员笔试阅卷现场，102位阅卷人员正对申论题目打分。5月12日，湖北省人事考试院开放阅卷现场，首次随机抽取6名考生及3名家长观摩。（齐鲁网相关新闻：公务员笔试阅卷首邀考生观摩将公开面试）

　　公务员考试作为“国内第一考”，外界极为关注，特别在在“萝卜招聘”新闻不断、公平性受疑的情况下，湖北省人事考试院开放阅卷现场，随机缺抽取考生及其家长观摩，仅从姿态来说就值得肯定。一则，主动作为比被动应付，更能体现组织者的责任感；二则，在笔试环节对外开放，允许观摩在全国来说也极为鲜见，有制度创新的价值。

　　不过，从公考的整体情况讲，公考笔试可观摩只能算“单兵突进”。因为公考要经过笔试、面试、体检和政审考察四个环节，每一个环节出现问题，都可以左右最后的结果。相对而言，越到后面人为操作的可能性就越大。相比较而言，由于笔试有着极为严格的程序把关，在所有环节中的公平性最可能得到保证。在公务员招考的程序设计上，笔试环节因为有了答题卡，以及电脑阅卷等技术因素，作假和暗箱操作的空间被大大压缩，提升了公务员考录的公正性。

　　而面试、体检和政审考察，或由于主观因素过多、或因程序本身的问题，很容易被人为操控。在近几起公招违法事件中，长治公务员招录体检造假，以及贵州安顺考生陈彬公考体检疑云，以及新近“性格内向”拒录事件中，青海保监局虽然否认了“性格内向”等理由，但对取消录用的真正原因依然讳莫如深。由此不难看出，恰是笔试之后的其他环节，越是靠近成功的系数越高，越是具有极强的不确定性。

　　以笔者有限的经历来看，对于公考的笔试公平性，绝大多数人还是执肯定态度。而笔试、体检和政审和考察，人为操作的空间则很大。曾经有人夸下海口，说如果自己能够通过笔试，哪怕是最后一名，只到过了线就能保证获得成功。从其对笔试耿耿于怀的情绪就不难读出，一方面笔试的公正性能够得到有效保障；另一方面，笔试之后的各个环节，更是不能忽视的薄弱环节。

　　因此可以说，笔试阅卷允许观摩实为“锦上添花”，对于公考各个环节来说，更需要后续环节透明度上的“雪中送炭”，以“笔试阅卷邀请观摩”的态度，改变面试、体检和政审考察的程序设计，增加社会参与监督的机会，最大程度提高环节透明度，从而保证结果的公正性。

　　花开一树不是春。对于公考来说，锦上添花式的“单兵突进”固然值得称道，“雪中送炭”式的“全面跟进”更符社会期冀。确保公考公正性，应当从最难也最重要的环节抓起，以“抛砖引玉”的理念，强化程序的递进和延续，才能让环节链条串连起来，使公平有处落地。

　　(来源:齐鲁网)