高层强调低调做人高调做事舜天模式刮起蓝色旋风_新闻台

　　主场与长春亚泰的比赛，是舜天的第100场中超联赛，不过总经理刘军却表示，俱乐部没有任何庆祝的计划，“100场联赛，这只能说明我们在中超还是一支年轻的球队！人家北京、上海都踢了那么多年了，我们才100场就搞庆祝，那不是让人看笑话嘛！”没有庆祝仪式，并不代表这第100场联赛没有纪念意义。进入中超的第4个年头，这支此前几乎每年都是降级热门的球队，却已经开拓了中超俱乐部生存的新模式。没有大牌球星，没有疯狂投入，但是舜天俱乐部正是依靠着常年来不懈的努力，让球队在中超赛场刮起了蓝色风暴。

　　低调做人，高调做事，这是舜天俱乐部高层经常挂在嘴边的一句话，同时，这也是国信集团的企业文化。恒大的介入，让中国足球开始进入疯狂的烧钱时代，尽管舜天俱乐部的投入比起往年也有所增长，但却远未到疯狂的程度。去年，舜天的投入接近9000万元人民币，今年的预算为1亿元。对于俱乐部的投入，总经理刘军表示：“国信集团是国企，我们花钱不可能像民营资本那样随意。而且我们花钱更在意的是社会效益，目的也仅仅是提高球队水平，绝对不是像其他俱乐部那样，为了吸引眼球，炒作自己。”不过这也并不意味着国信集团不愿意在球队身上增加投入，去年联赛开局5轮不胜，当时集团高层就下达了死命令――不管花多少钱，绝对不能让舜天降级。也正因为这样，去年预算只有5500万元人民币的舜天俱乐部，到联赛下半赛季又追加了3000多万元。“去年追加投入，让大家看到了效果，球队的成绩上去了，球迷也满意了，这样我们接下来才有继续加大投入的理由。”刘军说。

　　尽管投入的力度在中超只能算中游，尽管球队的实力也远没有排名显示的那么强大，但是舜天俱乐部的这种经营模式，却已经开始让其他俱乐部反思。因为在舜天，球员得到了尊重，他们不用担心俱乐部会欠薪，只需要安心训练和比赛；教练得到了尊重，俱乐部完全放权给德拉甘，球队的事情都由他说了算。也正是在这样的环境下，国脚刘建业加盟了，国门关震即便是打替补，也愿意和球队续约4年。“我们就是希望球员和球迷能看到国信集团愿意长期搞足球的诚意，稳定的环境对于球员来说，其实比什么都重要。”在和关震续约之后，刘军曾这样说道。而在天津泰达、大连实德这些老牌劲旅，都因为资金问题出现动荡时，舜天这样的环境，的确会让很多人向往。