大港人才服务中心为企业提供“保姆式”服务_新闻台

　　大港人才服务中心组织培训了一批“引进人才服务专员”。为高层次人才提供一对一，保姆式的服务。企业引进人才办理了手续之后，还提供“全程跟踪服务”，及时了解每个人才的需求，切切实实为人才解决后顾之忧

　　天津北方网讯：随着滨海新区“十大战役”不断深入，大项目,好项目不断落户，对于人才服务的需求不断增加,大港人才服务中心结合区域内大企业多，大项目多的情况，主动靠前服务，围绕服务地区经济社会发展，主动对接“十大战役”和区内大企业,增强人才聚集力，畅通引进人才绿色通道，促进高校毕业生就业，提高人才服务的专业化水平，扎实推进人才公共服务与社会服务职能延伸。

　　项目现场设立服务站

　　“针对企业存在职称评定、人事档案管理、干部身份认定的问题，我们人才中心为企业量身定做了‘企业委托存档模式’，这既可以保障企业职工的职称评定，干部身份保留等权益，而且为其他问题的解决打开了突破口。”日前，在大港人才服务中心服务大企业、大项目的对接座谈会上，企业代表们畅所欲言，人才中心负责人一边梳理，一边解答。一位企业老总告诉记者，“今天的座谈太重要了，人才中心为我们解决了困扰多年的大问题”。

　　随着滨海新区“十大战役”全面展开，大港人才服务中心主动靠前服务，人才中心通过在南港工业园区、轻纺经济区、民营经济园等大项目设立服务站点，全面推进“零距离”贴心服务。目前，已转入津滨石化、万全设备安装、联维乙烯等6家企业计1200余份档案，从而在根本上解决了企业员工职称申报、干部身份和档案管理问题。

　　提供“两面式服务”

　　为解决企业对高级专业技术人才的渴求，大港人才服务中心通过采取上门走访、电话咨询、灵活约谈、表单回馈等多种方式加大调研力度，密集调研频次，实时掌握企业需求动态，订单式引进大港经济发展紧缺急需的各类管理、专技人才。还搭建人才引进绿色通道，在材料准备、手续办理、联合审批等环节严密对接市级引进人才绿色通道。同时，直接将企业需求与高端人才对接,帮助企业拓宽引才渠道。

　　为营造积极的用人氛围，全力构建人才聚集优势让高端人才找得到、进得来、办得快、留得住、干得好。大港人才服务中心组织培训了一批“引进人才服务专员”,为高层次人才提供一对一，保姆式的服务。

　　免费招聘会6000余人受益

　　为减轻企业用人负担，大港人才服务中心招聘会日期为每月8日、18日、28日，2012年已举办招聘会7场，累计入市单位500余家，入市求职人员6000余人，提供岗位3400余个。(记者于国富)