选派部门完不成任务不脱钩不撤离_新闻台

　　本报5月11日讯(记者马云云戚淑军实习生袁苗) 11日,济南市召开全市扶贫开发工作会议暨“千村(社区)提升”工程动员大会。根据安排,济南从市、县(市)区直部门(单位)选派1000名党员干部到贫困村、工作薄弱村(社区)担任“第一书记”。其中,市直部门(单位)选派120名40岁左右的处级干部或30岁左右的科级干部,全部安排到贫困村任职,任期3年。
　济南已从全市5100个村(社区)中选择1000个作为帮扶对象,其中贫困村550个,工作薄弱村(社区)450个,由市县两级采取“第一书记牵头、所在单位挂钩、工作组常驻帮扶的办法”,分类实施、综合整治,确保三年内绝大部分帮扶对象得到转化升级。
　济南市将从市、县(市)区直部门(单位)选派1000名党员干部到贫困村、工作薄弱村(社区)担任“第一书记”。其中,市直部门(单位)选派120名,全部安排到贫困村任职,任期3年,党组织关系转到任职村；10个县(市)区和济南高新区共选派880名,安排到本县(市)区的村(社区)任职。市直部门要尽量从40岁左右的处级干部或30岁左右的科级干部中选拔。
　根据济南市委印发的《关于实施“千村(社区)提升”工程推进基层组织建设年的实施方案》,帮包工作情况,将作为派出单位领导班子和领导干部年度考核的重要内容。帮包工作实绩,作为选拔任用、激励表彰的重要依据,在村任职期满,经综合考核实绩突出的,干部调整时优先选拔使用。
　省委常委、济南市委书记王敏要求,广大扶贫干部和选派的“第一书记”要深入下去,把自己当成村里的一员,不能走马观花、蜻蜓点水。承担帮包任务的市、县(市)区部门,特别是市直选派“第一书记”的120个部门,要在三年内帮助所帮扶村脱贫致富、转化升级,完不成任务就不脱钩、不撤离。