大学生村官报名今年少两成_新闻台

　　本报讯(记者汪丹)今年本市大学生村官选聘报名工作已于10日结束。统计数据显示，共有8875名毕业生报名，比去年减少约两成，而考录比例仅为3比1，是有史以来竞争最小的一次。市人力社保局透露，关于大幅提高村官待遇的政策正在研究制定中。

　　与去年相比，今年大学生村官的选聘数量略有减少，为3000人，但选聘政策放宽，除在京高校应届毕业生外，还纳入了双外生、海归等两类人群。不过，报名人数却没有因此增长，最终只有8875名毕业生报名，比去年减少约两成。

　　2006年至2008年，本市大学生村官的平均考录比例在6比1左右，2009年曾高达12比1。去年的考录比例为3.6比1，成为“最好考”的一年。而今年的考录比例降为3比1，是竞争最小的一次。

　　从各区县的情况看，大兴区招人最多，为428人，报考人数也最多，为1243人，考录比约为2.9比1，竞争程度并没有想象中的激烈。实际上，选聘人数和报名人数并不完全成正比。竞争最激烈的是海淀、丰台和朝阳区。其中，海淀区只招42个人，但报名人数多达492人，考录比例为11.7比1，丰台和朝阳的考录比例分别为9.4比1、6.8比1。此外，除昌平区外，其余区县的考录比例都在3比1及以下，也就是说绝大多数岗位都比较冷清，只有不到3人竞争。

　　近年来就业形势好转，是大学生村官报名人数下降的主要原因。在今年举行的一些招聘会上，不少大学生表示，就业首选仍然是事业单位和大型企业。当然，另外一个重要原因就是待遇问题。自本市2006年实行大学生村官政策以来，相关待遇一直没有调整，仍然执行第一年平均工资每人每月2000元、第二年2500元、第三年3000元的标准。而实际上，这种工资水平已不具有足够的吸引力，除了难得的基层工作经验外，大学生更关注能不能很好地养活自己。

　　记者从市人力社保局了解到，目前本市正在抓紧研究制定村官的待遇调整方案，力争在最快的时间内“大幅度”提高村官的薪酬。此外，本市还将进一步拓展大学生村官的工作领域，加大农村文化、信贷等工作力度。