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(5月10日，长沙市工人文化宫，省总工会举行《女职工劳动保护特别规定》宣传咨询活动。 图/潇湘晨报滚动新闻记者 张轶)
红网长沙5月10日讯（潇湘晨报滚动新闻记者 杨杰妮）今天（5月10日）上午，湖南省总工会举行了《女职工劳动保护特别规定》大型宣传咨询日活动。
对于《女职工劳动保护特别规定》，湖南省总工会副主席周乐红认为，相较之前更加细化，可操作性更强。但也仍有不足，例如，其中对于预防和制止对女职工性骚扰的规定，以及性骚扰的定义，还可以更细化。
周乐红认为，性骚扰对于女职工来说，大多数情况下都是“敢怒不敢言”。此前，也一直没有上升到法律法规的层面。这一次将“预防和制止对女职工的性骚扰”这一内容加入到特别规定中，可以说是一种进步。但是，仅用“在劳动场所，用人单位应当预防和制止对女职工的性骚扰”一句话带过，让人感觉有些模糊。
什么算是性骚扰行为？女职工应当如何保护自己不受性骚扰？受到性骚扰应该如何保护自己的合法权益？这些都还需要进一步明确。她表示，如果下一步湖南省出台相关配套措施，将考虑建议对此进行细化。
作者：杨杰妮
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