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中国江苏网5月10日讯 为打造学习型银行建设,江苏农行近日推出青春课堂,由行内各部门、各条线业务骨干、创新项目负责人、优秀青年员工代表为主要师资力量,对全行40周岁以下青年员工授课,以助推青年员工快速成长为目的,实现专业型人才向全面发展的复合型人才转变。
据悉,该课堂由农行江苏省分行人力资源部、工会、团委主办,省分行机关团委承办,计划在今年6-12月每半月设置一堂课程,每节课程时间45分钟,另附加10分钟答疑时间,现场授课地点在省分行四楼会议室,同时通过网络平台将授课视频、PPT课件及相关资料向全省青年开放,并在BBS论坛中设置专门版块,供大家互动学习交流。
青春课堂是对传统培训方式创新与补充,主要体现为四个不同:一是学员身份不同,全省青年员工都是青春课堂的主人,课堂的发展由青年员工决定,既可以自主推荐授课老师,也可以自主申报业务知识需求,甚至可以自己上台进行授课;二是课程设计不同,区别于条线培训被动式的学习,在这里,可以聆听六大银行体系方案设计者直接解读发展规划,可以了解感兴趣的其他条线的创新产品信息,可以一起探讨近期经济行业形势及监管政策导向,也可以一起强化时间管理、计算机应用等工作技能,课程安排将广泛征询大家的意见;三是评价体系不同,在这里不需要为了考试而死记硬背,课堂坚持学以致用原则,是否能够帮助大家补充知识、提高能力、改善认知,大家是否真正有所感悟、有所收获、有所成长是青春课堂开办的首要标准。四是平台功能不同,青春课堂是开放式的学习、交流、成长的平台,授课不仅仅局限于课堂上,大家在业务中遇到各种问题都可以通过邮件或内网的方式向青春课堂提问,问题将由各部门业务骨干组成的专家团队做出及时解答,也可以借助课堂增加与其他部门青年员工的直接交流学习机会。