华锐风电回应“解约门” 称解约原因主要在宏观_新闻台

　　据经济之声报道，A股上市公司华锐风电最近遇到一个小麻烦，有多名已经与华锐风电签署了三方协议的高校应届毕业生对经济之声爆料说华锐风电在与他们签约不到半年后就与他们解约，目前这些突然接到解聘通知的学生，大多数面临失业的风险。

　　毕业生：我是甘肃某个大学的应届毕业生，从去年9月份华锐风电到我们这边来进行校园招聘，当时通过宣讲、面试、笔试一系列严格的招聘步骤，有很少的一部分同学进入了他们招聘的范围之内，在9月22号左右我们跟这个公司签订了三方协议，到11月份把这个三方协议返还回来的时候，我们都看到三方协议上规定了一个条款，任何一方提出违约的话需要支付违约金2000元，这个条款当时是跟我们有商量的，但是为了入职我们也没有过深的追究他，因为我们都表示认可，只要我们能去上班就行。到今年的5月2号我们有一部分同学接到公司打来的电话，说是由于公司内部的策略调整，招聘计划会有所变革，有一部分同学会面临着解聘的问题。到昨天我们接到公司打来的电话说确定我们被裁员了。

　　记者：你们现在的诉求是什么呢？

　　毕业生：第一方面因为现在到5月底了，所有的校园招聘已经结束了，我们想着通过各大媒体能够给一些用人单位把这件事提及一下，希望能帮助我们更早找到工作。第二方面肯定有一部分同学已经找不到工作了，因为已经到5月底了招聘的单位很少了，希望公司给我们的赔偿能够稍微多一些，方便我们用这些费用再去找的工作。

　　据这位爆料的学生小韩介绍，目前大概有300-400名求职者与他一样收到了华锐风电的解聘通知，目前他们正在准备和华锐风电进行集体协商。经济之声记者为此采访了华锐风电的相关部门负责人，对于学生们在网上的投诉，这位负责人表示理解，他告诉经济之声记者，由于宏观政策的缘故风电行业的景气度正在下降，解约也是公司不得已而为之。目前他们正在积极处理此事，希望能够最大可能弥补学生的损失。

　　负责人：我们确实作出了对2012年应届毕业生大概有350名解约的事情，我们目前也在采取积极的应对措施，我们是对350名应届毕业生进行经济的赔偿，还包括为他们写推荐信，帮助他们尽快找到新的工作。应聘是一个双向选择的过程，每年学生的毁约率基本上都在40%左右，这个也是比较正常的，可能今年总体大的就业形势不好，所以学生的毁约率比较低。

　　记者：解约的原因有没有告诉他们？

　　负责人：主要是宏观方面，风电行业政策的原因，市场环境发生了变化，我觉得跟这个也是相关的。

　　记者：比如这边继续跟您协商赔偿额度，不知道这边有没有可以跟他们有对话的机会或者有继续协商的可能性？

　　负责人：这个是可以的，人力资源部门会跟他们有一个具体情况的沟通。(记者雷佳烨)

　　(来源:中国广播网)