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国际在线报道（记者 王劲竹）：新版《女职工劳动保护特别规定》已于近日正式颁布实施。记者9日获悉，为落实对女职工权益保障等相关工作，中华全国总工会发布了关于学习宣传贯彻《女职工劳动保护特别规定》的通知，要求全总和各级工会组织全面加强女职工劳动保护工作，推进《规定》的有效实施。
全国总工会副主席张世平介绍，此次颁布的《规定》正文共计16条，附录4条，涵盖了女职工“四期”保护、生育待遇、禁忌劳动范围、法律责任等内容。《规定》较此前扩大了适用范围，覆盖了所有用人单位及女职工，包括女农民工；调整了禁忌劳动范围并规范了产假待遇，产假从90天延长至98天；完善了监督管理体制，强化了用人单位的责任义务，明确了对用人单位违反《规定》行为的处罚。
张世平指出，全总和各级工会组织将着力做好《规定》的相关宣传工作，迅速启动宣传月活动；协调推动有关部门制定并完善《规定》实施细则和相关配套文件，扎实推进《规定》的贯彻落实。
据悉，1988年国务院颁布的《女职工劳动保护规定》是中国第一部综合性女职工劳动保护专门法规。近年来，针对我国劳动关系和女职工劳动保护需求的深刻变化，修订工作于2008年列入议程，经过深入调研、反复论证和修订，《女职工劳动保护特别规定》正式颁布实施。
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