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整治用人上不正之风“六看”
一看民意调查中干部选拔任用工作和整治用人上不正之风工作的满意度情况;
二看“一报告两评议”情况;
三看接到的反映用人问题的举报情况;
四看对用人上违规违纪问题的查处情况;
五看整治工作宣传特别是媒体反映用人热点问题的舆情应对情况;
六看各类干部选拔任用工作监督检查情况。
(摘自《以最坚决的态度和最有力的措施推进整治工作深入扎实开展》2010年3月12日,张纪南同志在干部监督工作座谈会上的讲话)
严肃换届纪律“三在先”
教育在先,警示在先,预防在先。
(摘自《坚持教育在先警示在先预防在先用铁的纪律保证换届风清气正》2011年1月17日,李源潮同志在严肃换届纪律保证换届风清气正视频会议上的讲话)
换届风气考核“三重点”
一是民意调查中换届风气情况;
二是换届风气民主测评情况;
三是换届纪律知晓情况。
(摘自《营造风清气正换届环境 保证换届工作顺利进行》2011年1月17日,张纪南同志在严肃换届纪律保证换届风清气正视频会议上的讲话)
严肃换届纪律“一个知晓率”
各级党员干部对“5个严禁、17个不准和5个一律”纪律要求的知晓率要求要达到100%。
(摘自《关于下一步严肃换届纪律工作的主要安排》 中组部干部监督局 2011年7月9日)
严肃换届纪律“三个满意度”
一是换届风气满意度;二是严肃换届纪律工作满意度;三是治理拉票效果满意度。
(摘自《关于下一步严肃换届纪律工作的主要安排》 中组部干部监督局 2011年7月9日)