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北京晚报讯（记者 张楠）从昨天（7日）起，女职工生育享受的产假正式由过去规定的90天延长为98天。国务院办公厅昨天以国务院令的形式公布了“女职工劳动保护特别规定”，指出用人单位如果不按规定给予98天产假，最高将罚款5000元。
对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间；对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。违反这些规定，除了将责令限期改正外，也将按照受侵害女职工每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款。
“规定”同时指出，女职工流产也可以享受一定时间的产假。其中，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，则可以享受42天产假。
休产假时，女职工仍可以享受到一定的津贴待遇。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
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