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前日，浙江永康市的市委机关报《永康日报》引起了公众前所未有的关注。该报用了整整两个大版，刊登了《永康市在编不在岗人员自查情况结果通报》，曝光、公示了该市192名因各种原因“在编不在岗”的机关事业单位工作人员。
其中一名初中老师，从1989年就开始请病假，这一请就是23年，在这些年中，他的工资一直照发不误。专家表示，这种现象绝不仅仅存在于永康，且多年来屡禁不止。
请病假23年工资照领
被《通报》曝光的机关事业单位工作人员共计192人。涉及人数最多的，是长期病事假或超假不归的人员，共69人。这69人中，有57人至今仍领着工资。
有名姓胡的初中教师，今年50岁，1989年11月，27岁的他因病请假，这个假一请就是23年。
据自查结果，多年来财政一直给胡老师拨款发工资，他也一直领着工资。根据《通报》披露的情况，包括胡老师在内，请假时间在20年以上的共有3人；请假时间10年至20年的，共有8人。
教育系统是“在编不在岗”的重灾区，共有88人上了《通报》。永康市纪委书记蓝群英对此颇为不满：“据我所知，永康教育系统临时聘用的人数达到700多人，却有这么多在编教师不上岗授课。”
吃空饷的还有受刑事处罚人员
蓝群英向记者介绍，此次公示结果显示，192名“在编不在岗”人员中长期病事假或超假不归的有69人，有57人至今仍领着工资；停薪留职人员有46人；借用、借调、抽调人员有23人；“上班不够正常”的中层正职退二线人员有9人；受到刑事处罚的人员有7人；在家待岗人员有8人；未办理辞职擅自离岗的有10人；“其他情形不在岗的人员”有20人。
蓝群英表示，对于确实因病等原因不在岗的人员，工资发放有规可依的，都不追究；但对于以病事假为借口，长期占着编制领薪水的人员，都要辞退或开除。
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