防止白袍点墨须有些"完美主义"_新闻台

　　中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮4月26日与新任县委组织部长培训班学员座谈。座谈会上，李源潮同志提到，新任组织部长如“一袭白袍”，要防止白袍点墨终不可洗净。(4月26日新华网)

　　李源潮部长的比喻可谓形象而精当，包含的是善意提醒与警示。组织部长被赋予选人用人的重要职责，在干部群众眼里，一个组织部长当得好不好，最主要是看他是否公道正派。一袭白袍，随时提醒组织部长们终须保持警醒，不能搞亲亲疏疏、凭个人好恶选拔干部，必须慎独慎初，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，以免失去了原本清白公正的形象，让一袭白袍被点上些许污点，看上去不再完美。那么，我们如何防止一袭白袍被点墨染黑呢?笔者以为，基层组织部长的先进典型李林森很值得学习。

　　李林森同志在干部选任工作上有一个“完美标准”――“上的干部要让群众佩服，交流的干部要让社会信服，下的干部要让本人心服”。在任组织部长期间，李林森始终牢记公道正派的神圣职责，一手拿着“重品行、重实绩、重基层、重公认”用人尺子，一手握着“在完成重大任务、应对重大事件、推进重点工作中悉心考察识别干部”的手电筒，俯身当好选贤任能的“勤务员”，起身竖起一把渡人的梯子，让能干事者上得来、让干成事者有舞台。

　　李林森拿着“完美标准”这把尺子，用忠心和良心点燃了那些扎根基层、埋头苦干之人的希望，用责任和担当照亮了那些干出实绩、群众公认之人的上升之路，用原则和真诚教育感化了那些想拉关系、走后门之人，形成了鲜明重基层、重边远的用人导向，自然而然让当地干部群众佩服、信服、心服，理所应当让社会各界投予尊重和敬仰的目光，也让自己的一袭白袍更显高洁、洒脱。

　　完美的标准、完美的执行，正因为在选人用人上坚守着“完美主义”，李林森的一袭白袍至始至终从不曾被点上一滴墨，完美地诠释了一个组织部长的高尚情操。如果我们都能怀着一些完美主义，这一身白袍又何尝不能滴墨不染呢?