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新疆都市报讯（记者李敏燕报道）就像农民要掌握种植农作物新技术，一般要开辟试验田一般，如今新疆为了学会培养人才、留住人才、吸引人才，也将开辟3个人才管理试验区。
5月2日，新疆都市报记者从自治区人才工作领导小组了解到，新疆决定在乌鲁木齐高新技术产业开发区（新市区）和喀什、霍尔果斯特殊经济开发区建立人才管理改革试验区（下称试验区），通过先行先试、以点促面，为探索我区人才管理改革新模式、破解人才发展难题积累经验。
通过若干年的努力，试验区将形成一批人才发展创新政策，建立一批人才创新创业事业平台，吸引和培养一批高层次领军人才和创新团队，建设一批有利于改善各类人才工作和生活环境的软硬件设施，努力打造区域人才数量集聚度高、人才智力贡献率大、与产业发展融合度好、人才环境开放度强的人才高地。
自治区将给予三个开发区宽松灵活的改革权和试验权，允许先行先试，按照“特殊政策、特事特办”的原则，鼓励试验区结合各自实际，在人才培养开发、评价发现、选拔任用、流动配置、激励保障等某个或多个领域进行大胆试验和创新。例如：在试验区内将探索和完善来去自由、竞争有序的人才流动配置机制。也就是说，试验区还将逐步打破人才流动中地域、行业、身份、所有制等方面的限制，畅通人才流动渠道；推进市场化选聘人才方式；建立人才需求信息定期发布制度。
自治区将在3个开发区招聘不少于60名高层次人才，推进人才管理改革试验区建设。招聘工作5月初正式启动，6月中旬确定招聘人员、签订聘用合同。
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