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28日下午，金湖县大学生村官绩效管理“双百”考核办法征求意见座谈会在金南镇举行。来自县组织部的相关领导、各镇的组织科长、村支书代表、村官代表等一行40多人参加座谈会。
为切实加强和改进全县大学生村官的培养和管理工作，进一步增强大学生村官扎根基层、干事创业、创新创优的动力和活力，树立鲜明的工作和激励导向，今年初制定积分考核办法意见稿，并且在此开座谈会征求相关人员的意见。
通过上下结合、立体考核的方式，力求考核内容科学合理，考核办法简便易行，考核效果真实准确，努力建立实用有效的考核评价体系。加大考核结果运用，强化激励引导措施，努力形成“下得去、待得住、干得好、流得动”的大学生村官工作良性运行机制。大学生村官绩效管理是改进大学生村官工作的一个重要措施，它为大学生村官战略规划提供大学生村官现状、发展潜力等重要信息，提高决策层和大学生村官工作的规范化、计划性，也可以为制定招聘和选拔大学生村官的标准提供参考资料。李成红 马明英
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