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本报讯 首席记者全来龙报道：记者1日获悉，我省决定加大女干部的培养选拔力度，通过培养、挂职、交流等形式让更多女干部今后到重要部门、关键岗位担任主要领导职务。其中明确，将进一步提高县（处）级以上正职干部中女干部的比例。
据了解，江西将逐步提高全省县（处）级以上各级地方政府和工作部门领导班子中担任正职的女干部占同级正职干部的比例；逐步提高全省各级人大代表、政协委员及人大、政协常委中的女性比例，全省县级以上政府领导班子中有1名以上女干部，并逐步增加；逐步提高全省县级以上政府工作部门领导班子中女干部的数量、各级领导班子后备干部队伍中女干部的比例。村委会成员中女性比例将达到30%以上，村委会主任中女性比例达到10%以上，居委会成员中女性比例则保持在50%左右。
此外，还将深化企业人事制度改革，坚持公开、透明、择优的选拔任用原则，通过组织推荐、公开招聘、民主选举、竞争上岗等多种方式，让更多女性今后进入企业的董事会、监事会和管理层。
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