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如果一位在长春市区工作的劳动者在“五一”假期间连续3天加班，那么他最少应该拿到321.83元的加班费。这个加班费又是怎么算出来的呢？
5月1日加班可拿3倍工资
“原来打算‘五一’放假出去旅游的，但是老板非要安排加班，结果三天都没休，也不知道能拿多少加班费？”市民张先生昨日打进热线咨询。
记者从省人社厅了解到，今年“五一”假期中，法定假日为5月1日。用人单位在劳动节当天安排劳动者加班，应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。
而4月29日和4月30日，若安排劳动者加班，可给劳动者安排补休而不支付加班工资；如不给补休，则应当按本人日或小时工资的200%支付加班工资。
其他两天可拿双倍工资
据省人社厅的工作人员介绍，计算加班工资的基数不得低于劳动者所在岗位应得的工资报酬；若低于各地最低工资标准，则以各地新的最低工资标准作为基数。日工资按平均每月工作时间21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上除以8。
以目前长春市区最低工资标准1000元/月为例，劳动者在法定节假日加班则每天最低拿到的工资应为1000÷21.75×300%=137.93元，而在公休日加班每天则最低拿到的工资应为1000÷21.75×200%=91.95元。劳动者若“五一”假期中3天均加班，则劳动者最低可获得加班费为137.93+91.95+91.95=321.83元。
劳动者怎样索要加班费？
提醒，没有得到加班费的劳动者，要及时拨打12333进行投诉，或联系劳动仲裁部门进行劳动仲裁。据了解，此项劳动仲裁是有时限的，一般不超过一年。同时，在投诉的时候需要提供一些加班证据，劳动者可以找加班的证人，或者考勤表等能证明加班的材料。 记者 毕成功
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