城以才兴业以才立_新闻台

　　（上接第1版）

　　为加快留学回国人员“本土化”创业进程，天津制定实施了面向中小型科技企业的“千人行动计划”，建立了10个留学人员创业园。实施“高层次留学人员创新创业名师带培计划”，聘请15位全国知名专家担任导师。仅最近三年来，就支持留学人员获取科技活动择优资助项目等2270项，争取各类资金支持10.6亿元。

　　近年来，本市启动实施了“131”人才培养工程，培养第一梯次人选219名，第二梯次人选620名，第三梯次人选2300余名，已形成创新团队40余个，分别承担着国家部委级项目、市级科技支撑和技术创新项目等科研任务140余项。对于选拔出来的创新型人才，还为他们量身定做培养方案，与北大、清华等高校合作，定期进行系统培训，每年还组团到国外开展学术交流。

　　“我们这个领域需要跟国际同行相对较多地保持联系。131人才培养工程充分考虑到这个专业领域的特点，为我们出国深造进行国际交流提供了支持，并制定了详细的培养方案。这非常难得。”名列第一梯队的国家超级计算机天津中心副主任马小谦，提起市有关部门提供的20万元的个人培养资金动情地说。

　　给舞台：搭建创新创业的平台

　　发展呼唤人才，人才成就大业。

　　近年来，天津经济社会又好又快发展，滨海新区开发开放全面加快，对高端人才数量和结构都提出了更高要求。

　　本市提高了博士后流动站、工作站遴选的比例，共有博士后科研流动站78个、博士后科研工作站132个，累计招收博士后2100余名，目前在站550余人，覆盖全市重点学科、大型国有企业、新兴高科技企业、外资企业及民营企业，形成了以滨海新区为主要聚集地，与电子信息、汽车、生物医药、新能源及环保等支柱产业发展相配套，布局合理、学科门类齐全的博士后服务体系。

　　本市连续5年举办博士后人才与项目引荐会，吸引了近2000余位博士和博士后来津洽谈。在全国率先建立了博士后创新实践基地，与一批企业集团和98个科技型中小企业建立项目合作关系，实现了人才链与学科链、产业链的结合。近5年，博士后在站期间承担各类研究项目近2000项。

　　天津大学刘朝辉博士在天津泰达环保有限公司从事博士后研究。他说：“有了博士后科研工作站，我们不但可以将最新的研究成果直接与生产企业对接，还可以在第一时间了解到企业的需求，有针对性地开展研发，实现产学研的无缝隙接轨。”