西安晚报：学术休假，流行得起来么_新闻台

　　胡适一篇著名的文章叫“差不多先生”，调侃许多国人，特别是知识分子遇事都抱着“差不多”心态，凡事不精益求精，只求“差不多”即可。在当下的科学界，还有另外一位先生――“等不及先生”，他们不管是搞科研、做项目还是带学生都“等不及”，处处争先，效益为上，如此“更高更快更强”的背后其实是一声叹息――“杜甫很忙”。

　　据新华社报道，近日，恰逢五一劳动节前夕，吉林大学校长李元元表示，该校将探索建设哲学社会科学教师“学术休假”制度，以提升教师的教学水平，激发教师的学术创造力，缓解教师的职业倦怠。由此看，学术劳模们可以认真放次假了。

　　众所周知，在现有科研考评机制下，杜甫想歇会都没机会。易中天将这一体系比喻为“学术养鸡场”，学术量化之后，大学老师每天都在计较发多少论文，发在哪里。大学就像个养鸡场，学校天天数蛋，简直就是地主老财的思维方式。比喻虽然辛辣，却点出了学术不端行为的症结：今天撒把米，明日就数蛋。校长是“等不及老板”，而“等不及先生们”则以急着生蛋为第一要务。

　　当然话说回来，生出来的蛋虽然蛋白质含量低了点，但毕竟还是蛋。更为让人忧心的是，更多的时间并不是用在生蛋上，而是应付繁复的“准生证”的申办上。一知名学者对《人民日报》记者诉苦：“一年当中，大约1/3的时间用来申请项目，1/3的时间处理各种杂事；真正用在科研上的时间，有1/3就不错了”。一般而言，从准备申请项目到正式填表，再到答辩、中期评估、年终汇报，一年要花去四个月。其中最费精力的是经费预算，每一个项目的经费包括十来项，行政化的“精准预算”和实际科研需求极难合拍。

　　现如今，吉林大学率先推广“学术休假”制度，其实旨在给教授减压，让他们有充足的时间充电积累再出发。可是问题是，在现有的科研考评体系下，可能会落入无人喝彩的地步。一年不做项目，一年不经营人脉……这个风险可能谁也不想负担，到最后大家还是走回“等不及先生”的老路，继续放不下等不及。

　　学术休假在发达国家科研机构已然制度化，我们当然不应该甘落人后，但是如果假是放了，科研体系却在反方向上继续“加油”，那么杜甫的黄金周依然不会轻松。