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今年以来，关于月嫂工资上涨的消息吸引着网友眼球。有媒体报道，北京、上海等地月嫂月薪高达15000元。月嫂的薪酬水平到底何不合理？“金牌月嫂”由谁认定？26日下午，中国家庭服务业协会监事长庞大春受该协会法定代表人韩兵的委托，接受新华网《第一回应》栏目记者独家专访，解答网友关心的热点问题。
《第一回应》栏目记者：有网友认为，月嫂15000元的工资太高，很多博士都没有这么高的工资。对此您怎么看？
庞大春：将博士工资与月嫂相比是个误解，不同的工种没法用同一个标准衡量。月嫂工作非常疲劳，在工作期间有时每天只能睡4、5个小时，工作时间可能达到16至18个小时以上，折算下来，每小时报酬并不高。再者，月嫂工作有“排空期”，不是每个月都有工作。
据我了解，15000元工资只是个别现象。在北京正常情况下月嫂薪酬是每月4000至8000元，多数集中在6000至7000元，15000元并不代表整个北京市场。
《第一回应》栏目记者：据媒体报道，今年以来月嫂工资不断上涨，是什么原因造成的？
庞大春：月嫂工资攀升与市场需求有一定关系。近几年，许多80后都当上父母，其中很多人是独生子女，生活适应有个过程，加上大多数年轻父母都只有一个小孩，对月嫂特别是有经验的月嫂需求就明显增加。
至于今年工资明显上涨的原因，我认为主要有两方面：首先，月嫂需要经过较长时间培训，需要有丰富的生活阅历和工作经验，并非任何人都可以做；其次，很多家庭都想在今年生“龙宝宝”，造成新生儿扎堆出生，也使得今年月嫂需求量变大。
《第一回应》栏目记者：国家对月嫂的职业级别如何进行认定和评价？
庞大春：所谓“金牌月嫂”“银牌月嫂”“铜牌月嫂”，并不是国家标准，而是家政服务机构根据月嫂综合素质和工作情况自行设定的评价方式。
月嫂是俗称，她们的工作内容应为“产妇与新生儿护理”，人社部制定的“国家职业资格证书”将这一工种定名为“育婴员”“育婴师”“高级育婴师”，“家政服务员”也有所涉及。不同级别的月嫂专业能力和工作经验不同，相应市场的需求和工资标准也不同。
《第一回应》栏目记者：现有月嫂数量规模能否应对市场需求？目前，家政规模化将成行业趋势，未来还会有哪些趋势？
庞大春：北京目前有家政服务人员近50万名，有些家政人员可能这个月是月嫂，下个月就做一般家政服务工作，并不固定。但就总体情况看，月嫂数量还是无法满足市场需求。
专业的月嫂公司在未来会不断壮大，专业化、规模化、集团化、连锁化应该是未来发展趋势。专业素质较高的月嫂应该有很大市场需求。
《第一回应》栏目记者：对于准备请月嫂的家庭，您有何提示？
庞大春：第一要看家政服务机构是否有相关资质，证照是否齐全；对月嫂要进行面对面的考核，查看其身份证件和体检合格证件等相关证件。
第二，要确定月嫂或者家政服务机构是否上过“家政职业责任保险”，因为新生儿和产妇都比较虚弱，上过保险的话对新生儿和产妇是个有力的保障。
第三，雇主和月嫂要签订正规合同，权责分明，双方也要充分了解对方的习惯。
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