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人民网济南4月26日电 为强化管理人员廉政行为,增强全员案防意识,提高自我约束、自我控制、自我保护能力。根据省行2012年党风廉政和案件防范及执行力工作要求及分行2012年纪检监察工作按排,在全行范围内开展一次廉政案防教育月活动。
一、明确活动目的。在当前社会经济形势复杂的情况下,加强对管理人员的党性党风党纪的教育,增强廉洁自律意识,促进各级管理人员尤其是主要领导落实好党风廉政建设责任制,遵守党纪国法,带头贯彻执行中央、中纪委和省行的各项规定,勤勉履责,防范风险;教育全行员工增强风险识别和防范能力,切实筑牢案防堤坝,通过教育学习使全行员工明确应该做什么、不应该做什么,树立正确的道德观和价值观,“站得稳、跑得快”,依法合规经营,杜绝案件事故的发生。
二、明确活动内容。一是加强管理人员教育。组织开展“学党廉、促自律、保健康”的学习活动,通过活动的开展进一步提高党员领导干部和中层及以上干部对党风廉政建设和反腐倡廉工作的认识,切实落实好“一岗双责”。二是全员教育。组织开展《员工违规行为处理规定》、《员工行为禁止规定》、《员工守则》、《淄博辖内银行业从业人员行为“三十禁”》学习活动。为提高全员依法合规经营意识,重点在“四个结合”上做好文章,即:与各项业务工作管理相结合。与创建“双零”相结合。与防范案件、安全运营相结合。与日常警示教育、规章制度教育、职业道德教育等活动相结合。
三、明确活动的督促检查。对活动开展不扎实、敷衍应付的支行、部室。对学习不认真、态度不端正的员工,分行将通报批评。学习期间每位员工都要建立个人学习笔记,对学习的内容认真做好记录,学习结束后,每个人要写出一篇心得体会,由支行、部室统一保管备查,同时每个支行上报3-5篇、每个部室上报1-3篇心得体会,由分行纪委监察室统一编辑后下发,供各支行、部室学习交流。各支行、各部室要与每位员工要签订“12个重要风险点承诺书”并针对“12个重要风险点”开展“防风险、照镜子”活动,结合各自的岗位职责、工作特点进行分析排查,每位员工要写出治理防控“12个重要风险点”的目标措施。学习结束后分行将统一组织考试验收,检验学习效果;活动结束后7日内各支行、各部室将学习教育活动情况进行总结,形成书面材料报分行纪委监察室。(王可 王涛)