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新疆网讯(记者王丽娜报道) 4月24日，星期二。乌鲁木齐米东区柏杨河乡政府的大楼里，因为没有了穿梭的人群，显得空荡荡的。当天，乡政府的75名机关干部，分成六路，全部下村子了。
柏杨河乡，一个以哈萨克民族为主体的民族乡，下辖6个村，总人口5000余人。
上午11时，记者随干部金子龙来到了距米东区政府45公里的红柳村。
还没进村委会，在一条巷道里，就看见柏杨河乡党委书记李自文站在一群居民中间。
“书记，你得去看看我家的水渠，人家都挖了，我的就没有挖，这地咋种呢。”
“水井抽不上来水，大家没水吃。”
……
一桩桩，一件件，只要是问题，老百姓全部抛给了李自文。
“以前，周一上班，村民就到办公室找来了，早晨10点说到中午都说不完。”李自文说。在转变干部作风问题上，柏杨河乡大胆开展“强基础、惠民生、暖民心”为主题，开展机关干部赴基层转变工作作风服务群众活动。
每周二定为机关干部下村日，有针对性地开展宗旨观念、发展维稳、管理服务等方面的宣传学习教育，建立机关干部直接联系服务农村，着力为群众办实事、解难事。
年初，经过3个多月的换届选举工作，柏杨河乡的6个村子已完成“村两委”的换届选举任务，5个村子实现了一肩挑的任务。
“老百姓去办公室找我们，去一次，没人，两次，没人，第三次如果再见不到，就会指着你的鼻子骂，不上班，干啥去了。”这对于土生土长的柏杨河乡副乡长贾吾兰来说，是常有的事。
“一个星期7天，抽出一天坐下来和乡亲们好好喝个奶茶，聊聊天，这样我们之间的信任就慢慢建立起来了。”贾吾兰笑着说，至少见面了不会骂人了。
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