自治区总工会副主席郭孝实：被动应对不如主动作为_新闻台

自治区总工会副主席郭孝实（中）在乌苏市调研。

　　天山网讯（记者李琴通讯员张骞杨霞摄影报道）“‘面心实’活动不仅要为工会解疑释惑，也要为企业发展排忧解难，还要为社会管理建言献策。”4月22日，以自治区总工会副主席郭孝实为组长的 “面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”第八调研组在乌苏市供排水有限责任公司调研时强调：“被动的‘应对’不如主动的‘作为’”。

　　据乌苏市供排水公司经理李兵介绍，市供排水公司始建于1975年12月27日。2000年9月，公司按照市委、市政府的安排实行了企业改制，成立了股份公司。2011年4月29日，市委、市政府回购为国有企业，现有职工102人。公司在原有工会组织基础上，于2011年7月28日召开了新一届工会代表大会，选举产生工会委员会、女工委员会、经审委员会。

　　为了了解职工心声，稳定职工思想，能够在短时间内增强职工与企业凝聚力，保证企业在改制转型过程中有序的开展各项工作，2011年6月，工会专门组织慰问小组走访慰问职工121人，对职工的家庭生活状况逐一了解，征集职工对公司今后发展的建议和意见，梳理并逐一给予答复，切实解决职工后顾之忧。

　　去年以来，职工工资在原有基础上平均涨幅达到15%，个别岗位工资涨幅达30%，提高了各项福利待遇和五险一金的缴费基数，充分体现了企业以人为本的理念，积极调动了广大职工主动性，增强了企业的凝聚力和向心力。

　　调研期间，自治区总工会民管部部长海拉提哈布根就公司职代会、董事会、工代会、会员代表大会、年终总结会召开情况进行了详细了解，并对相关会议的召开程序进行了面对面指导，并提出了合理化建议。

　　“促进企业健康发展，维护职工合法权益。” 郭孝实说，“工会干部既要懂业务，又要懂政治、懂经济，更要懂法律，还要顾大局识大体，只有企业发展了，才有实力保障职工的真正利益。”

　　郭孝实表示，乌苏市供排水公司作为一家国有企业，应将企业自身的发展融入到社会管理中，融入构建和谐城市的进程中，切实承担起社会责任，转变经营观念，变被动的“应对”为主动的“作为”，在实现企业利益的同时，为缓解社会矛盾，维护社会稳定，实现社会公平、促进社会和谐作出贡献。