江苏启东：15+16反贪办案不再愁人手_新闻台

　　本报讯(记者徐德高　通讯员陆健辉)“以前在办案期间，我们总为缺少人手犯愁，不是抽不到人，就是抽到的人不会审讯、不会取证。实行‘双岗’设置后，虽然我们反贪局只有15个固定岗，但加上16个动态岗，实际可以调用的有31人，而且这些干警一旦查案，很快就能适应工作要求。”4月19日，江苏省启东市检察院分管反贪的副检察长吴晓飞向记者介绍，今年以来，该院把培养年轻干警作为加强队伍建设的重要内容，积极推行“双岗”设置，多渠道、多角度地提高年轻干警的实际工作能力。

　　他们针对年轻干警岗位设置单一、工作流动性差，难以快速提升综合工作能力的问题，制订了《推行干警“双岗”设置，强化自侦、公诉队伍建设实施方案》，要求全院45周岁以下的干警在不影响本岗位工作的前提下，把反贪、反渎工作岗或公诉人锻炼岗作为自己的第二岗，并把本岗位工作称之为固定岗，把第二岗称之为动态岗。

　　实施方案规定，“双岗”干警要以固定岗工作为主，如果遇有动态岗工作需要，固定岗所在部门必须克服困难，妥善安排，积极配合。同时，实施方案强调，动态岗部门必须加强对“双岗”干警的培训管理，要通过合理使用干警，让他们在新岗位上迅速成长。

　　实施方案还规定，反贪、反渎和公诉部门对“双岗”干警要开展如“一对一”帮带、精品案例讲解、办案流程培训等一系列的上岗前培训。参加反贪、反渎工作岗的干警，在办案人手紧张时，要参加案件的证据收集、审讯突破和安全保障，其中，每年参加办案时间不少于80小时，平时参加模拟审讯和侦查业务培训时间不少于20小时;参加公诉人锻炼岗的干警，要在完成自身本职工作的同时，每年完成公诉审查案件不少于10件，参加出庭支持公诉不少于4次。

　　“双岗”设置工作方案实施后，目前启东市检察院共有48名年轻干警申报了第二岗，院党组根据干警的个人特点和工作需要进行了分配，其中安排到反贪岗的有16人、反渎岗的有6人、公诉岗的有26人。截至记者发稿时，该院已对所有“双岗”干警完成了上岗前的培训。