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四川在线消息（高志超 四川在线记者曾卓琳）近年来，成都铁路运输法院采取给机会、搭平台、压担子的措施，加大对青年干警的培养教育力度，让一批素质高、作风硬、业务精的青年干警走上审判岗位，保证和促进了审判工作的顺利推进，为“打造一流队伍，争创一流业绩”提供了组织保障和智力支持。
近三年，该院15名青年干警都被安排参加了各种培训、学习，整体素质得到快速提升，其中有4名青年干警走上院、庭领导岗位，35岁的副院长查小云2011年还被最高人民法院授予“全国优秀法官”称号。
2011年，院里又有5名青年干警参加司法考试，4名获法律职业资格证书。目前，该院通过司法考试的青年干警已达到9名，其中8名被安排在重要审判岗位。他们在工作中不断激发创新创优的工作热情，既充分展示了自己的才智，又助推了审判工作的持续发展。
该院为锻炼青年干警，充分发挥青年干警的聪明才智，一是让有才能有理念的青年干警担当审判管理的重任，在提高审判管理层次上探索一些新模式，创造一些新方法，推出一些新成果。二是让法学理论功底较深厚的青年法官担当学术研究的“牵头人”，结合审判实务撰写一批有新意、有价值并且对搞好审判工作能起到指导作用的调研文章；三是让性格柔和、工作细腻的青年法官侧重于承办民事案件的调解工作。如担任民庭庭长的青年法官李西川带领审判人员细心做好民事审判中的调解工作，案件调解（撤诉）率始终保持在60%以上，近三年在上级法院工作目标考核中连续拿第一。他们的努力，既化解了大量矛盾纠纷，又确保了该院多年“零”上访的良好局面。
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