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本网讯（彭冰吴东辉记者张茁）吉林市哈达湾工业开发区内中小企业众多，因无实力自建住宅，员工住宿成为“老大难”问题。近日，省总工会服务职工工作组前来“大走访”，当场拿出解决方案：由吉林市总工会调研企业需求，探索尝试由开发区牵头运作，各企业筹集资金，合建员工公寓或宿舍；同时，作为省保障性安居工程领导小组成员单位，省总工会将就各开发区、工业园区的员工住房保障问题，提出可行性建议。
自去年12月15日启动“面对面、心贴心、实打实――全省万名工会干部深入基层大走访”活动以来，为企业和职工解难题、办实事近万件。
从3月中旬起，省总工会机关干部带头进行第二轮集中走访，为全省工会干部做表率。在“大走访”活动中，立足于“看、听、谈、访”等常规方式，省总工会还创新建立了“四联系”制度，即由省总工会7位领导和24个机关部室分别同1个基层工会、1户企业、1名劳模和1名困难职工建立长期联系，随时跟踪把握“联系对象”动态，定期与其深入沟通交流，及时帮助对方破难解惑，推动解决职工最盼、最急、最忧、最怨的问题，从而加强服务基层的实效，进一步促使“大走访”工作长效化、制度化。
吉林市虹园汽车配件有限公司，是省总工会副主席费加的定点“四联系”企业。他获悉，该公司职工李淑琴丈夫与公婆均卧病在床，孩子正念大学，生活非常困难。费加将李淑琴列入自己的“四联系”对象之一，嘱咐她遇到困难可随时与他联系，并叮嘱区总工会在两节送温暖、金秋助学活动中，重点关照这户困难家庭，工作组还为李淑琴送去500元慰问金。
为严明工作纪律，省总工会在全省60个县（市、区）确定了62名基层联络员，省总工会机关干部下基层走访，直接同基层联络员沟通安排工作，一竿子插到底，不给基层增加负担。
截至目前，省总工会机关干部已走访企业83户，慰问困难职工和劳模200多名。
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