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本报讯 近日，胶州市向基层党组织选派了860名“第一书记”，并实施对口选派、规范管理、有效激励，推动“第一书记”更好地服务基层、干事创业。
胶州市创新 “第一书记”选派方式，坚持分类实施，对口选派，选派20名局长进20个“先锋村”；选派党群部门业务能力强、综合素质高的干部进21个班子薄弱村；选派政法部门大胆泼辣、善于处理复杂难题的干部进15个矛盾集中村；选派经济部门有思路、有办法、有能力的干部进130个经济薄弱村；选派涉农部门懂政策、有技术、作风扎实的干部进190个特色村。对需要重点转化的后进村，选派40名优秀干部实行脱产派驻，与单位工作完全脱钩，任期一年。
建立 “三定一诺双评”管理机制。“三定”，即定职责、定目标、定制度。明确“第一书记”宣传政策法规、调查社情民意、推进组织建设、指导科学发展、掌控基层信息、化解矛盾隐患、提供困难帮扶、搞好联络服务等8项工作职责，针对农村和社区各确立5项工作目标，建立蹲点调研、工作例会、参加会议、双向约谈、结对帮扶5项工作制度；“一诺”，即向所任职村（社区）党员、群众公开作出履职承诺；“双评”，即工作目标考评和群众满意度测评。
胶州市将每年年底对“第一书记”进行履职考评，考评结果作为评先树优和干部选拔任用的重要依据，其中对考评不称职的，由组织部诫勉谈话，并调整出“第一书记”队伍，两年内不得提拔重用。
（本报记者）
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