产假延长8天晚婚晚育假没了? 市计生局:假的!_新闻台

　　市计生局：妇女可重叠享受

　　（见习记者张松源记者李楠楠） 4月18日，国务院常务会议审议并原则通过《女职工劳动保护特别规定（草案）》。草案调整了女职工禁忌从事的劳动范围，将女职工生育享受的产假由90天延长至98天，并规范了产假待遇。此消息一出引起热议，不少网友将这一消息解读为，女性或许不再享受晚婚晚育假，产假实质上减少了。对此，广州市计生局昨日回应，产假延长至98天与晚婚晚育假并不冲突，妇女可以“重叠”享受这些待遇。

产假实质减少?

　　记者查询发现，截至昨日，国务院法制办公室、国务院新闻办公室等官方网站并未公布《女职工劳动保护特别规定（草案）》，网上可见的仅有新规的征求意见稿。

　　由于目前并未公布新规草案，不少网友发帖表示，新规征求意见稿没有涉及晚婚晚育假，女性或许以后不能享受晚育假了，产假表面上延长了，实际上却是缩水了，一条调侃段子昨日在各大论坛以及微博上疯传，“好消息：女职工产假延长了8天，坏消息：取消了原先的30天晚育假。结论是：我们又被忽悠了！”

　　市计生局：产假延长与晚育假不冲突

　　记者了解到，现行的《女职工劳动保护规定》在1988年颁布实施。广东省胜伦律师事务所律师曾跃表示，《女职工劳动保护规定》跟《女职工劳动保护特别规定》的征求意见稿一样，通篇也未提及晚育假的相关规定。如果《女职工劳动保护特别规定》新规正式出台后，按其规定晚婚晚育的具体产假，地方性法规按照下位法服从上位法的原则，会按照国家性法规严格实施。如果新规没有规定晚育的产假情况，地方仍可以制定相关法规进行补充，仍有法律效力。

　　广州市计生局相关负责人表示，我国计生法规定，公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、产假的奖励或者其他福利待遇。但省市各个地区关于晚育假的规定不尽相同，由当地《人口与计划生育条例》详细规定。产假由90天增加到98天和晚育假并不冲突，妇女可以“重叠”享受这些待遇。此外，广州市妇联权益部相关负责人昨日也回应同样的观点。