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大庆市让胡路区人民法院面对年均受结万件左右的案件，而一线法官只有60余人，可谓案多人少矛盾非常突出，审判压力依然较大。根据《最高人民法院关于在全员岗位大培训中开展庭审评查和裁判文书评查活动的通知》精神，该院行动迅速，通过提升一线法官审判技能扎实开展庭审活动给法官降压。此举措受到了全院干警的一致认可与称赞，受到了当事人的一致好评。
该院实行每周一次庭审考评活动，由院党组成员及各业务庭长组成考评小组，并由院审管办根据本庭庭长回避原则每次选出七名考核小组成员作为本次庭审考评考官，就庭审驾驭、庭审程序、庭容庭貌、庭审小结、法言法语等方面进行全面考核，并根据院《庭审技能考评标准》给被考核人打分，分数计入法官业绩档案，作为法官业绩考核的一项。同时，还在年末时评选出年度最佳庭审奖，给予一定的物质奖励和通报表扬。
为给其他法官起到良好示范效应，使以后庭审活动更加规范化，该院每月还组织一次院专家型法官庭审观摩活动，其他法官作为旁听群众，认真学习专家型法官庭审标准化审理模式，达到强化法官程序意识，释化当事人不满情绪，实现结案事了的目标。
在庭审考评中，该院还注重选择人民陪审员参审的案件，主动邀请人大代表、政协委员及群众旁听案件，主动接受监督，广泛接受质询，不断增强庭审驾驭能力，促进了审判质量的提升。
为使庭审考评活动经常性地开展下去，该院制作了庭审考评文件，并经院党组一致讨论通过，使庭审考评活动得以制度化、经常化和动态化。
如今，该院庭审考评活动已于今年4月2日揭开序幕，并已成为这些日子全院干警讨论的中心话题。通过开展庭审考评，一线法官的规范意识、程序意识明显增强，有效地激发了法官争先创优意识，切实提高了司法工作能力，从而更好地践行司法为民的宗旨。
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