四川广元元坝区：建立“三色”档案实施“两化”监督_新闻台

　　去年以来，广元市元坝区纪委适应新形势需要,积极探索反腐倡廉工作新途径,以廉勤档案为载体,建立“廉勤预警指数评价体系”,加强对全区科级领导班子及科级领导干部廉勤情况监督,着力推进惩防体系建设,收到了明显成效。

　　探索建立“三色”廉勤档案。区纪委为全区90个科级单位及430名科级领导干部建立了“三色”廉勤预警档案,设立廉勤指数信息台账，班子和干个人廉勤指数总分分别为10分，绿色为安全等级，橙色为预警等级，红色为危险等级，颜色变化一目了然。通过建立“三色”廉勤档案，适时掌握班子运行情况和干部廉勤状况，实行动态监管，发现干部在廉政勤政方面出现“小毛病”，能准确掌握，并及时预警，把问题消除在萌芽状态，防止“小错”酿成“大错”，最大限度地保护了干部。

　　实施数字化可比性监督。廉勤评价采取“述职述廉”、考核测评，政风行风评议、民主评议、信访举报、效能监察、执法检查、案件查处等方式，多渠道、多层面、多角度的采集信息，客观评价，综合打分，得出廉勤指数，归入廉勤档案，8-10分（含8分）为安全等级，6-7.9分（含6分）为预警等级，6分以下为危险等级。通过去年底综合评价，全区90个科级班子86个处于安全等级，4个处于危险等级的班子被警示追究，430名科级领导干部418人处于安全等级，12人处于警示等级被警示提醒和警示诫勉，限期整改。通过对班子和领导干部廉政勤政情况进行具体数字量化,进一步强化了廉政评价的可比性,提高了监督操作的科学性。

　　实施动态化多方位监督。廉勤指数评价体系建设由区纪委牵头组织实施,预警办专人负责资料的收集、归档、廉勤指数的录入和管理；预警办定期召开联席会议，及时总结、安排工作，收集并通报廉勤信息。预警评价每半年进行一次，分数变化直观清晰，评价后及时通报廉勤指数，及时公示预警对象，实施预警并督促整改落实，针对问题，综合考评小组半年后到原单位进行复评，有利于社会各界的大力监督，有利于干部及班子的自律自省。今年3月，预警办组织3个考评组对10名预警干部进行了回访，再次评价，通报整改结果，促进了领导班子及干部自觉廉洁从政，认真履职。

　　据统计，截至目前，全区召开“两代表三委员”座谈会12场次，收集班子和干部廉勤信息69条，其中反映干部作风23条，反映工作方法简单19条，反映不廉洁行为16条，反映班子不和谐方面的意见1条，针对存在的这些问题，及时警示提醒，做到了早发现、早提醒、早纠正。（广元市元坝区纪委罗晓）