政治立场是选拔干部的先决条件_新闻台

　　4月5日，中组部部长李源潮同志在与省委组织部副部长和市委组织部长任职培训班学员座谈时指出，组织部长要敢于和善于选贤任能，选贤首先要看干部的政治立场。

　　选贤任能是组织部长的重要职责，更是组织工作核心内容。组织工作从来都是服从服务于党的政治路线的，这就从根本上决定了“选贤”必须把政治立场放在首要位置、优先地位，必须把政治立场作为第一标准、第一条件。

　　选贤首先要看干部的政治立场与“德才兼备、以德为先”的用人标准一脉相承，是“以德为先”的具体化、刚性化。现阶段来说，干部“德”的核心内容就是“政治立场坚定”。选拔任用干部首先要看其“德”，而考察识别干部的“德”，首要一点就是要看其是否具有坚定的政治立场。试想一个连政治立场都不坚定的干部，又怎能期望其“政治上靠得住”呢？这样的干部迟早会出问题，这样的干部根本就不能用。从这个意义上说，选贤首先要看干部的政治立场，这是选拔任用干部的一条“硬杠杠”、“硬门槛”。谁在政治立场上“不坚定”，谁就必须被挡在“门槛外”。

　　选贤首先要看干部的政治立场，而看干部的政治立场就是要看其：在大是大非上是头脑清醒、站稳立场，还是左右摇摆、随波逐流；在政治品德上是坚守操守、慎微慎独，还是政德沦丧、行为腐化；在工作作风上是联系群众、感情深厚，还是脱离群众、感情淡漠；在危难事情上是挺身而出、经受考验，还是举步不前、临阵退缩；在个人名利上是正确对待、淡然处之，还是追名逐利、患得患失。说到底，就是要看其能否正确对待是与非、公与私、真与假、虚与实。

　　选贤首先要看干部的政治立场，要全面地、历史地、辩证地看待识别干部。要看得远、看得久。既要听其言、观其行，更要看其事、识其德；既要看其一时一事的局部表现，更要看其一段时期内的整体作为。要看得深、看得准。既要看其八小时以内的现实表现，更要看其八小时以外的举止行为；既要看其日常工作、平日生活中的一贯表现，更要看其大是大非、危难关头的担当情况。

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