评奖不妨接受服务对象监督_新闻台

　　■ 马想斌

　　据《半月谈》报道，近年来，尽管我国科技投入以年均超过20%的速度增长，但科技创新能力不足、贡献率偏低的现实，使科技工作的“指挥棒”——科技评价体系和奖励制度广受诟病。目前，科技部经过反复研究，提出了《深化科学技术奖励改革的基本思路》，一场科技评奖“瘦身”改革箭在弦上。

　　近日，30位院士联名反对烟草科研项目获国家科技奖，足以看出如今科技评奖的泛滥。今年全国“两会”上，九三学社组织的一项问卷调查显示，78.5%的科技人员认为项目评审结果不公正，87.7%的科技人员认为科技成果评审和评奖需要“公关”。

　　在科研领域出现的一些不合理、不公正的评奖乱象，对于科研人员工作积极性是一种挫伤。虽然目前，并没有抽样统计数据表明，有多少对科技创新怀揣梦想的人，在科技评奖需要“公关”的现实面前碰壁。在崇尚真理、讲求论据的科研领域，这样的事即便不多，也为害甚大，与科技精神相悖，与科研本应有的求实、求真氛围严重相悖。

　　不独科研领域如此，其他一些领域亦出现同类问题。一方面，评奖过滥，奖项繁多，质量不高，把关不严，是近年来各行业在奖励制度方面存在的普遍问题：关系奖、照顾奖、平衡奖、安慰奖比比皆是。另一方面，评奖的公正性出现问题，使评奖与其激励上进、鼓励创新的本意相暌违，奖项与某些部门的工作水平、与企业产品的真实质量、与科研机构成果的领先水准越来越没有关系。

　　大力革除各类奖励评审的积弊已是各界呼声，其瘦身的步伐应该加快，从过去的牟利、照顾走向真正的评优，这也是评奖本意的回归。

　　评奖瘦身的手段，仅仅从数量上减少评奖项目还不够。奖励项目的评估主体应由单一化转向多元化，由下级政府、服务对象、社会机构、普通民众等多方参与评价；既要公开评价结果，还要把评价结果作为问责依据。如果下级、服务对象对上级或评奖的主持者、实施者拥有评价权，且评价意见影响到官员或者评奖主持者、实施者的考核，评奖将会走向科学，评奖不公和泛滥的现象自会消失，评奖才会真正成为撬动各类事业进步的杠杆。