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天山网讯(通讯员邓春林报道)4月15日,一四八团九连职工张兵在自己的棉花地里播种,当下,他地里缺少劳力,老婆又生病住院了,孩子小没人照顾,他一个人在地头急的团团转,九连党支部书记张涛知道情况后,为他从团部联系了10多个“钟点工”,并且垫付工钱解了他的燃眉之急。
职工的事,就是党支部的事,就是党支部书记的事。经过了去年冬天的支部书记换届工作,着力配强基层党支部书记,通过考核评价配优配强各级领导班子。充分利用考核评价成果,比较个人优势,调整优化领导班子结构,调整补充后备干部,切实加强领导班子建设和干部队伍建设,整个连队出现可喜变化。一四八团72个基层单位党支部书记沉下身子,率先垂范,带领支部一班人深入职工家中,了解民情,体察民意,为职工群众解决实际困难。
“连队领导班子为职工办事的效率提高了,职工有了困难,当天就可以得到解决。”4月2日,八连职工李友国乐呵呵的说。
今年,该团还以“基层组织建设年”为抓手,紧紧围绕“强组织、增活力、求实效”这条主线,按照“巩固先进、推动一般、整顿后进”的总体要求,通过“选、派、聘”等方式,在复转军人、大学生干部、致富能手、创业型人才中,挖掘和培养干部。2012年3月份,该团将4名年龄在28岁左右,群众满意度很高的一线工作4年以上的大学生提拨党支书书记、指导员。
据悉,近三年,这个团从35岁以下的后备干部中择优选拔了7人,担任党支部书记或副书记,充实了基层干部队伍。该团还面向社会公开招聘10个副连长和10名财会人员,目前,有53人报名参加招聘考试。这一系列举措的创新,确保了该团党委选拔、任用干部更加科学、公平为年轻干部成长搭建了施展才能的平台。年终考核测评,职工对党员干部满意率达到了98.7%。