中直工委不断将学习型党组织建设推向深入_新闻台

　　增强政治自觉争当学习表率

　　中直工委不断将学习型党组织建设推向深入

　　新华网北京４月１６日电（记者卫敏丽）记者从中央直属机关工作委员会获悉，自党的十七届四中全会以来，中直工委认真履行规划指导、协调服务和督促检查职责，不断推动中央直属机关学习型党组织建设工作向深度和广度拓展。

　　与地方和其他机关相比，中央直属机关领导干部比较集中。针对这一特点，中直工委密切联系机关中心任务和领导班子建设实际，坚持以部委（党组）中心组学习为龙头，以建设学习型领导班子为抓手，以领导干部帮学带学促学活动为载体，积极引导各级领导干部树立强烈的学习意识，以高度的政治责任感、强烈的求知欲和积极的进取精神，加强对重大问题的专题研讨，有效提高了执政能力和领导水平。

　　党的理论创新每推进一步，理论武装就跟进一步。在推进学习型党组织建设过程中，中直工委积极引导机关广大党员干部不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，抵御各种错误思潮和腐朽思想的影响，在重大原则问题上立场坚定、是非分明，自觉与以胡锦涛同志为总书记的党中央保持高度一致，始终不渝地坚持中国特色社会主义旗帜、道路和理论体系不动摇。

　　着眼当前新一代年轻党员、年轻干部逐步成长为机关干部主体和工作骨干的实际，积极组织引导他们深入学习党的理论、党的历史、党的知识，加强党性锻炼和党性修养，增强党的意识、宗旨意识、大局意识、责任意识，切实做到思想理论更加清醒、政治立场更加坚定、党性观念更加牢固。

　　在继承好传统好做法基础上，中直工委还从思想观念、内容形式、方法手段等方面探索创新，积极宣传全员学习、团队学习、终身学习、持续学习的全新理念，引导党员干部自觉把学习作为政治责任、工作需要、精神追求和生活方式；积极探索运用体现时代特点、贴近党员需求的学习手段，搭建新的学习平台特别是加强网络学习阵地建设，为党员干部提供内容丰富、便捷高效的学习资源；大力倡导和开展案例式、体验式、互动式、反思式、研究式、共享式、开放式等多种形式的学习，使党员干部在深入实践、探讨交流、相互启发的过程中不断提高能力。

　　为切实把学习的“软任务”变成“硬约束”，中直工委努力在中直机关普遍建立起集体学习、干部培训、调查研究、主题教育、个人自学、学习考核、述学评学奖学、学习成果转化等８项制度，把原则性要求变成操作性措施，形成用制度管学习、促学习，用制度带动人、影响人的长效机制，不断提高中央直属机关学习型党组织建设的科学化、制度化、规范化。

　　中直工委有关负责人表示，下一步，中直工委将加大对落实中央规定的各项学习制度、开展创建活动、学习成果转化情况等方面的督促检查力度，并针对存在的问题和不足，提出加强和改进的具体要求，着力在“巩固、拓展、深化、提高”上求实效、见成效，不断推动中央直属机关在学习型党组织建设中走在前列、作出表率。