陕西石泉县：“三步曲”选优训强农村带头人队伍_新闻台

　　为推进基层组织建设年活动，打造一支素质高、作风实、凝聚力强的村级带头人队伍，陕西省安康市石泉县通过选拔、培养、储蓄“三步曲”选优训强村级带头人队伍，增强村级组织活力。

　　选好“掌舵人”。围绕“实现跨越发展、建设山区强县”战略，坚持“带头致富能力强，带领群众致富能力强”的用人标准，鼓励大中专毕业生、复退军人、退二线和退休干部、大学生村官、返乡创业能人、机关事业单位干部竞选村干部，严格按照“两推一选”和 “公推直选” 的方式选优村级带头人队伍，推选的111名致富带头人、3名外出务工经商返乡人员、9名复退军人、6名下派机关干部、1名大学生村官当选为村党支部书记；118名致富带头人、4名外出务工经商返乡人员、1名复退军人当选为村主任。

　　补好“内动力”。利用县职教中心、农广校阵地，加大村级带头人提升学历教育力度，实行学费补助政策，为村级带头人解除后顾之忧。采取集中轮训、异地现场体验、个别谈话的形式，重点围绕党建、管理、技能各个方面，开展村级带头人全员培训，不断提高村级带头人自富带富能力。目前已开展各类培训510余场次，培训2200余人次。分期分批组织村级带头人外出参观、考察学习，后柳镇组织54名各村带头人，到汉滨区大竹园镇七堰村和平利县城关镇龙头村、长安镇，实地参观、学习经验，使带头人开阔了眼界，思想观念得到转变，抓发展的意识进一步增强。

　　蓄好“源头水”。完善村级后备队伍选拔制度，增强发展的潜力和后劲，把返乡创业人员、外出经商人才、镇、村优秀人才、复退军人、大中专毕业生、大学生村官纳入“农村后备人才库”，把换届选举中得票高、能力强、品德好的落选人员作为重点培养对象，着力扩大后备干部遴选源头，为村级带头人选拔任用提供组织保障。目前，通过组织筛选、群众推荐等形式，建立了村级带头人后备干部库600多人，确保了村级带头人后继有人。（余元元杨自文）