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记者最近在采访中发现,在接触互联网较频繁的大学生群体中,微博的运用已不再限于娱乐、消遣,“微博求职”这一新兴求职方式被多数学生认可,微博逐渐成为大学生求职的新平台。
“我去年刚开微博的时候,在微博上看到杨澜的阳光公司在北京有招聘。”这让兰州城市学院汉语言文学专业的三年级学生杨雨馨对微博求职产生出浓厚的兴趣。随着对微博求职的愈加关注,她发现更多的企业已开始在互动性更强、关注度更高的微博客上发布信息。
登录微博,在搜索框中输入“微博招聘”,相关信息就有200多万条。除企业的原创发布之外,网民的“帮转帮扩散”也让招聘信息传播信息更为迅速。而除了被动等待企业信息发布,大学生也利用微博客留言、私信等方式主动向心仪的单位投递申请。
兰州大学新闻专业的大三学生周张张告诉记者,“这是条信息的直通车,大四找工作我一定会在微博求职上花点心思。”
兰州大学新闻与传播学院副教授李惠民认为,“大学生应该多关注一些在业界或学界有影响力的人物,关注他们发布的信息,机会随时可能出现。”同时,李惠民建议,大学生也可以联系一些有影响力的博主,通过他们的微博转发自己的求职意愿,利用好微博客提供的信息渠道。 (王博 秦淑娇)
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