沈空航空兵某团:信息化管理提升正规化水平_新闻台

　　中广网北京4月15日消息（通讯员孟庆宝） 4月15日，沈空航空兵某团修理厂战士邓翔请假到卫生队看病。离队前，小邓在该厂值班大厅的指纹识别系统上轻轻一摁，离队时间、外出去向、请假缘由等信息立即在“管理教育综合信息系统”视窗上刷新显示，“在位”栏目人数也随之发生变化，省去了以往请销假签字、登记、报告等诸多繁琐程序。据了解，这套由该团自主研发的教育管理综合信息系统，把信息化嵌入管理教育模式中，既方便官兵又提升了部队正规化水平，受到广大官兵一致好评。

　　据了解，该团自改装某新型战机后，团机关和基层部队因工作需要呈现分散居住的特点，给教育管理带来一定难度，为提升部队正规化建设水平，他们依托政工网和局域网等信息化媒介，自筹资金建成部队教育管理信息系统，并自主研发多套教育管理软件，通过指纹识别、远程视频、精确定位等科技手段，对各分散点的人员装备进行实时监管。与此同时，还从安全发展和战斗力建设大局出发，研究制订了《精细化管理实施细则》、重新修订了《安全工作责任制》，并探索总结出小远散直单位“分区划片集成管、就近就便挂靠管、分散使用集中管、明确责任归口管、网络聚合精确管”等管理模式，在全团范围推广。

　　据该团政委王宏民介绍，为扎实开展好“喜迎十八大、安全作贡献”配合活动，他们根据航空兵部队任务特点和工作实际，在抓好建制连队管理教育的基础上，还在团机关成立勤务队、在机务大队部设立士官行政班，构建覆盖全团的行政管理网络，对驾驶员、公务员、保密员等统一编组，任命勤务队长、士官班长进行集中管理；对借调、公差、休假、住院等人员，委托借调单位、医院等相关单位和官兵亲属负责管理，并定期搞好信息交流互动，努力构建部队、社会、家庭“三位一体”教育管理格局，做到不留空当、不留死角。

　　教育管理模式的创新，形成了机关上下联动、基层齐抓共管、官兵全员参与的良好局面，促进了正规化建设，战斗力水平不断实现新跃升。据统计，该团连年实现空军提出的“六无”目标，迄今未发生一起事故案件，机务大队连续5年被评为“优质安全保障机务大队”。