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销售类岗位成招聘“老大难”；拥有一技之长的中职生受到热捧。省城“2012上半年超大规模招聘会”昨在会展中心举行，近五百家企业进驻现场，涵盖省内外知名国有企业、合肥重点企业、民营百强企业等，提供涉及管理、行政、金融、IT、等就业岗位20000多个，当天，共有万余求职者到场求职。
多数企业对应聘者的学历要求并不大高，大多职位要求中专以上，像普工有的只需初中学历。
而在福利方面，各企业都是使出浑身解数，合肥一太阳能企业承诺，入职起即为员工购买五险一金，免费住宿，提供工作午餐。为住市区的员工提供上下班班车。定期组织各类员工活动，如外出旅游活动、看电影等活动。每月还组织各类培训活动，鼓励每位员工学习新知识，新技能，每年一次的绩效评估，以及不定期的内部招聘和提拔，为员工发展提供顺畅的通道。
主办方乐职网介绍，本次招聘会上有不少企业招聘一线操作工、焊工等岗位，技术类中职生颇受欢迎。
“动手能力强，是中职生走俏的重要原因。 ”一家招聘单位的人力资源主管说，她最想招的蓝领类员工也是中职生，因为这类毕业生到企业后，动手能力强，上岗适应快。另外，与大学生相比较，中职毕业生的期望值不高，工作踏实，珍惜工作岗位，真正做到“下得去、留得住、用得上”，所以很多企业欢迎。(张亚展 江默 陈酿)
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