汽车机电学校培养蓝领精英_新闻台

　　本报讯记者彭江兵在大中专院校毕业生就业形势日益严峻的今天，职业院校毕业生却成了企业争抢的“香饽饽”。“毕业生早就实现了100%就业，现在学校追求的是高质量就业，没有技术含量的岗位坚决不去。”谈到就业，南昌汽车机电学校党支部书记涂小明自信地说。

　　涂小明的自信，源于学校的办学实力和在学生培养上的成功。国家级重点职业学校、国家级汽车运用与维修专业领域技能型紧缺人才培养培训基地、中德合作南昌汽车技术试点学校、上海通用汽车公司AYEC课程推广项目合作学校……一块块实打实的牌子，见证着学校的发展。

　　据涂小明介绍，在就业形势严峻的大背景下，近年来职业院校迎来了新一轮发展。“前几年，很多家长都对职业学校不理解、不认可，很不情愿让孩子读职业院校。随着形势的变化，职业院校毕业生在就业时成了‘香饽饽’，家长的观念立即转变，学校招生大为改善。”记者了解到，该校前几年每年只能找到300多学生，现在每年的招生量都在1200人以上。

　　现拥有昌南、昌北两个校区和一个汽车驾驶培训学校的南昌汽车机电学校，在办学过程中积极探索企业订单培养模式，开办的上海通用公司小车维修班、南昌公交总公司客车维修班、江西江铃汽车销售有限公司小车维修班、浙江天煌科技有限公司电子班、“超梦海尔营销班”等为知名企业输送了大批优秀的技术员工。学校还先后与福州铁路、北京铁路、上海轨道安检、上海华亭宾馆、武汉建设银行等40余家企业建立了校企合作关系，毕业生就业推荐率在98%以上。“以前是企业选择学校，如今是学校选择企业”，分管教学的副校长刘英明确表示：“不能为学生提供技术岗位，不能为学生未来成长创造机会的企业，我们现在都不考虑。”

　　目前，学校专业建设形成了汽车、机电、计算机、旅游四个特色专业群，其中汽车运用与维修专业、电子技术应用专业是省级精品示范专业，计算机应用、酒店服务与管理专业是市级重点建设专业。与此相适应，学校把建设一支高素质的“双师型”教师队伍作为头等大事来抓，学校有汽车、机电、旅游专业的8名教师赴德国、奥地利进行了“双元制”教学培训，从企业聘请了6名专家担任实训指导教师，专业教师中80%均有企业实践的经历。

　　采访结束时，学校领导还告诉记者，每年都有一些毕业生会回到母校看看，当问起工作和待遇情况时，学生们都说工作很顺手，待遇很顺心，收入比学校领导还要高。“他们都有一技之长，他们是名副其实的蓝领精英。”学校领导对此很是自豪。