冀中能源：3年让1000余名农民工“转正”扎根_新闻台

　　长城网4月14日讯(李敏张天虎)冀中能源集团一直致力于农民工转正工作，在全国率先打开了新生代农民工“真正融入企业、安下心扎下根”的希望之门。

　　启动“农民工转正”工程

　　据悉，从2008年开始，冀中能源不仅把农民工纳入区队正轨建制，进行统一管理。还启动“农民工转正”工程，通过申报、考核、评审等一系列严格程序，连续三年为3批1000多名农民工进行了转正，从根本上改变了他们的“身份”，解决了后顾之忧，使大批农民工在政治上、地位上得到了充分认可，真正融入了企业，并在企业安心扎根。据了解，三年来，冀中能源提拔了31名农民工成为科级以上管理人员，发现了大批农民工先进典型，并给予表扬和奖励。

　　冀中能源集团董事长王社平表示，尽管新生代农民工仍以初中及以下文化程度为主，职业技能水平有待进一步提高，但是，相对传统农民工，他们的文化和职业教育水平已有较大提高。据国家统计局数据显示，新生代农民工中接受过职业培训的人员比例达到36.9%，高出传统农民工14个百分点。新生代农民工需要层次更多体现在由生存型向发展型转变，他们更多的把进城务工看做谋求发展的途径，“体验生活、实现梦想”的途径，对劳动权益的诉求，也从单纯要求实现劳动权益向追求体面劳动和发展机会转变。所以需要构建农民工转正长效机制，通过转正改变他们的“身份”。

　　精神上给予关心，提高农民工生活水平

　　王社平指出，农民工和正式员工一样，都是企业的主人，只有在政治上关心，经济上关注，生活上关怀，积极探索一条新生代农民工成长成才的根本途径，才能为企业留住人才，留住资源，夯实企业发展的基础，实现企业发展与农民工成长的互利双赢和良性循环。

　　针对新生代农民工对物质精神的需求，冀中能源先后投资2亿多元对农民工宿舍进行装修改造，投资一亿多元装修改造农民工食堂，业余时间，职工俱乐部、文化室、图书馆、活动中心免费向农民工开放，使新生代农民工的业余文化生活越来越丰富多彩。

　　实行同工同酬制度，彻底改变农民工待遇

　　在冀中能源，农民工与企业除了签订集体合同外，还与正式员工一样，实行岗位计件工资和银行开支制度。并同样享有探亲假、加班费、工资晋级、福利发放等各方面待遇。

　　冀中能源集团是一家以煤炭为主业，医药、航空、化工、电力、装备制造、现代物流等多产业综合发展的特大型现代企业集团。现有农民工2万多人，占全部在岗人数的21%，占煤矿井下作业人员的40%，新生代农民工占农民工比重的80%以上。已经成为煤炭主业生产的骨干力量。

　　关键词：农民工,冀中能源,转正