贵阳干部培训静下来学进去_新闻台

　　国务院《关于进一步促进贵州经济社会又好又快发展的若干意见》(国发〔2012〕2号)的出台让贵州迎来新的发展机遇。贵阳市通过多种实战培训方式对干部进行“充电”,真正提高干部的综合能力,力争做到“出生产力、出执行力、出创造力”。

　　县处级干部大规模轮训“充电”强能力

　　贵阳市着眼于将文件精神转化为广大干部的自觉行动,确保把国家的巨大支持转变为推动地方发展的强大动力,对全市1000余名县级干部进行了为期10天的轮训,拉开了大规模为各级干部“充电”,推动科学发展、跨越发展的序幕。

　　据贵阳市委组织部负责人介绍,大规模培训县处级干部和基层干部,就是要把广大党员干部的思想统一到国发2号文件精神和贵州省委、省政府提出的“加速发展、加快转型、推动跨越”的主基调上来,鼓足干劲、狠抓落实,确保贵阳市第九次党代会提出的“一先二超一提升”奋斗目标的顺利实现。

　　多种培训方式结合让干部“静得下来、学得进去”

　　据贵阳市委组织部负责人介绍,贵阳市在创新教育培训方式上狠下工夫,让干部“静得下来、学得进去”。贵阳市充分运用干部教育培训方面取得的成功经验和教学改革成果,大胆创新,积极运用案例式、研讨式、体验式、模拟式、互动式教学,切实提高干部教育培训工作水平。培养干部自我学习的积极性、自觉性和主动性,切实提高干部的学习力,实现干部教育由“要我学”向“我要学”的转变,营造了主动学习、竞相学习的浓厚氛围。

　　为干部“装软件”提高执行力、创造力

　　据了解,贵阳市在外出培训班普遍开展“学一方经验、交一方朋友、搭一个桥梁、办一件实事”的“四个一”活动,促进干部在培训开始就结合实际,围绕本职寻求推动工作的新途径。

　　2011年底,贵阳市清镇市选派干部参加全省组织的山东寿光农业产业化培训班学习,培训期间市委组织以短信提示学员开展“四个一”活动。学员吴筑蓉是个有心人,结合分管工作在培训期间与寿光市三友农业发展有限公司达成合作意向,建立蔬菜产业发展协作关系,随即在清镇市“诚信农户”有机蔬菜基地,迅速推广温室大棚有机蔬菜种植500多亩。

　　“干部教育工作就是为服务中心提供强大的智力支持,促进干部资源的开发。抓教育培训出生产力、出执行力、出创造力,我们将以高质量的培训促进干部队伍大有作为,以辛苦指数提升,换来群众幸福指数的提升,从而提高干部教育培训工作在经济社会发展中的贡献值。”贵阳市有关负责人说。