鄯善县制定高薪引进硕士以上紧缺人才政策_新闻台

　　天山网讯（通讯员白永强时丹报道）为大力实施“人才强县”战略，近日，鄯善县制定出台了《鄯善县引进高层次紧缺人才暂行办法》，并在县域内和对口援疆省市各大院校进行了广泛宣传。

　　引进高层次紧缺人才主要采取柔性引进和刚性引进两种方式，在柔性引进方式上，首先在鄯善县范围内参与技术合作、技术转让、技术入股以及领办、创办、兴办、联办各种企业的人才，除给予项目立项、贴息贷款、融资担保等方面的支持外，对产生经济效益的，还可从税后利润中提取一定比例的奖金，奖励企业创办人及其所在的团队。其次，用人单位还可以按规定为引进人才办理养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险，每年在县级（含县级）以上医疗机构组织体检一次，按照不低于40万元的保额标准购买在鄯善县期间的人身意外伤害保险，并负责提供公用事业等方面的优惠服务。

　　在刚性引进方式上，除了为引进高层次紧缺人才解决编制、工资待遇、职务评聘、职级待遇外，在安家及津贴待遇上有了很大突破，对获得硕士学位（国家教育部认可）或具有副高级以上专业技术职称，且是我县急需紧缺岗位需求的人员安家费15万元，每月津贴0.3万元；获得硕士学位并具有副高级以上专业技术职称的人员安家费20万元，每月津贴0.5万元；博士或具有正高级专业技术职称的人员安家费30万元，每月津贴1万元；享受国务院特殊津贴的专家、博士生导师安家费40万元，每月津贴1.5万元；进入国家“新世纪百千万人才工程”人选、省部级有突出贡献的中青年专家安家费50万元，每月津贴1.5万元；国家有突出贡献的中青年专家、国家级学术带头人安家费80万元，每月津贴2万元;中国科学院院士、中国工程院院士安家费120万元，每月津贴3万元，并提供工作用车等；对引进不同层次的人才进行了区别对待，真正做到“一流人才、一流业绩、一流报酬”。