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椅子上的竞聘规则

发布时间:2012年04月14日 21:56 | 进入复兴论坛 | 来源:梅州日报 | 手机看视频


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口刘东伟/文 异尘客/图

  拍照结束,老总低头看看应聘者的脚,发现唐生等六人脚下垫着报纸,其他人则是直接踩在椅子上的。老总指着唐生等六人说:“你们留下,其他人可以回去了。”

  落聘者觉得不可思议,纷纷问:“老总,难道仅凭一把椅子,你就能看出我们谁更优秀吗?”

  唐生大学毕业后,去一家电器公司应聘。应聘的前一天,唐生苦熬一夜,写了一份数千字的求职信。谁知,公司老总根本就不看他的信。

  面试是由公司老总亲自主持的。老总对唐生等三十几名应聘者说:“我已经看过了你们的报名表,踏入社会和在学校时不同,我只要优秀的员工,下面咱们拍照留念吧。”说着,老总走到应聘者前面站好。

  公司人力资源部的负责人手拿数码相机,对后面的应聘者说:“大家都站到椅子上去。”应聘者纷纷踩在椅子上。

  拍照结束,老总回过头来,说:“大家站着别动。”他低头看看应聘者的脚,发现唐生等六人脚下垫着报纸,其他人则是直接踩在椅子上的。老总指着唐生等六人说:“你们留下,其他人可以回去了。”

  落聘者觉得不可思议,纷纷问:“老总,难道仅凭一把椅子,你就能看出我们谁更优秀吗?”老总点点头,笑道:“不错,一个人一把椅子,椅子就好比你们的岗位,如果你们不能爱惜自己的岗位,又怎能做好本职工作?”

  落聘者无言以对,都惭愧地低下头。

  三年后的一天,是公司部门经理竞聘大会。唐生等六名一起参加工作的员工填报了竞聘表。唐生又写了一份数千言的竞聘报告,可老总并没让他们上台演说。

  老 总说:“你们六人已在公司工作了三年,你们工作得怎样,成绩怎样,我比谁都清楚,还需要听你们演说吗?不过,我要警告你们,部门经理和一般员工不同,一般员工只要做好本职工作就可以了,要当一名合格的部门经理,不但要求自身技术过硬,还要善于组织和管好部门员工。好了,不多说了,下面拍照留念。”

  老总走到唐生等人前面站好,人力资源部的负责人晃晃手中的数码相机,说:“大家请站到椅子上去。”唐生等人一听,马上行动了起来。

  这一次,大家都学乖了,纷纷寻找报纸。附近的桌子上有几张报纸,大家赶紧去拿。唐生出手慢了些,等他和另外一名同事走到桌前时,报纸只剩下了一张。唐生迟疑了一下,报纸被同事抢在了手中。唐生只好直接踩在椅子上。

  拍照完毕,老总低头看看六人的脚,指着唐生说:“恭喜你成为部门经理。”

  其他五人都愣了。有人问:“老总,为什么是他?他可是直接踩在椅子上的。”老总笑道:“部门经理是一个管理岗,如果每个部门经理只知 爱惜自己,心中没有别人,又怎能让下属维护他?”

责任编辑:楚南方

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