部分行高管薪酬表复旦经济学院副院长赞成高薪_新闻台

　　“金融机构高管薪酬是个全球化的问题，2008年的金融危机是由金融业盲目创新导致，金融机构高管在危机前敛财颇巨，危机爆发后他们也没有为此付出代价。”

　　资本市场低迷，在实体经济萧条的鲜明对比之下，银行业的诡异繁荣成为众矢之的。随着2011年上市银行年报披露，银行高管薪酬再次暴露在公众视线中，总体依然呈上涨之势。在已披露年报中，中农工建交五大行行长税前合计总薪酬均在100万元上下浮动，副行长则均在百万不到的水平。股份制银行董事长或行长薪酬基本超过500万元。

　　2011年可说是中国银行（601988）业又一个“丰收年”。12家上市银行去年净利润总额已达8415亿元，占A股目前已发布年报的1352家上市公司净利润总额的48.6%。高利润配高薪看似没错，但各行行长的贡献果真这么大，高薪就真的合理吗？

　　股份制商行生猛

　　在已披露的上市银行年报中，股份制商业银行薪酬遥遥领先，深发展行长理查德2011年薪酬达869万元，比2010年的554万元上涨57%，问鼎薪酬冠军。招行行长马蔚华，2011年年薪为535万元，与去年基本持平，排股份制银行第二。民生银行（600016）董事长董文标2011年取得516万元薪酬，位居第三。浦发银行（600000）高管在股份制商业银行中薪酬排名最末，董事长和行长的薪酬均只有150万元。

　　与股份制商业银行相比，中农工建交五大行行长税前合计总薪酬均在100万元上下浮动。农行行长薪酬涨幅最大，达25%，从2010年的85万元涨至2011年的106万元；工行董事长、行长薪水分别由2010年的95.9万元、89.9万元上涨至2011年的111.7万元、102.8万元，涨幅约在15%；建行行长薪酬略涨3%至100万元；而交行董事长所得薪酬略升5%，从2010年的99万元上涨至2011年的104万元；中行董事长及行长薪水上涨5万元左右，分别为106.25万元和97.14万元。

　　一位资深银行业内人士向《国际金融报》记者表示：“银行人士的薪酬分为两块：基本薪酬和绩效薪酬。高管年薪只反映了高管的基本薪酬，而绩效薪酬基本可以占到基本薪酬的50%。而其他各种名目的奖项收入、年节费、公积金、企业年金等还尚未列入计算范围。”

　　这意味着，上市银行高管的薪酬可能比年报披露的还要高。

　　个人贡献度遭疑

　　从国际惯例来看，金融机构高管薪酬与企业利润挂钩，银行等金融机构盈利能力高，服务质量好，高管多劳多得无可厚非。

　　上海财经大学金融研究中心副主任奚君羊在接受《国际金融报》记者采访时表示：“国内银行业照搬国际金融机构薪酬管理体系并不合适，国内银行业有一定的特殊性，在政策上受到保护，获得了高利润，并非全靠银行业高管经营努力得来。”

　　从年报来看，2011年中国银行业又迎“丰收年”。12家上市银行去年净利润总额已达8415亿元，占A股目前已发布年报的1352家上市公司净利润总额的48.6%。从净利润增长情况来看，12家上市银行全部实现正增长，净利润增幅最低的中国银行也有18.81%的涨幅，增幅最高的为深发展，达64.55%。