实行六天工作制不如提高工作效率_新闻台

　　近日，宁夏同心县发通知，要求自4月份，该县各乡镇(管委会)、政府各部门和县直属单位全体工作人员，阶段性实行每周六个工作日制度，星期六照常上班。该县政府人员称，此举是为县内重点工程服务，只是阶段性调整，因此也就没有加班费。4月12日《新京报》

　　公务员周六不休绝非宁夏同心县一地，事实上，全国周六不休的乡镇政府和机关并不少。如2010年8月山东青州市出台了一项新规定：要求市属机关事业单位取消周六休息。不可否认这些政府的好意，从打造服务性政府和便于群众办事的角度来说，公务人员周六不休很有必要。

　　但自1995年5月1日起，按照国家相关规定，全国实行五天工作制，每天上班8小时。公务员也是劳动者，他们的权利也该受到《劳动合同法》及《关于职工工作时间的规定》的保护，而且这些权利神圣不可侵犯。公务人员实行每周六个工作日制度，尽管出发点看上去似乎很好，但显然是对国家法规的公然违悖，其违法性质不容质疑。

　　同时，有关政府恐怕有一个认识误区，那就是以为工作时间与工作效率和服务质量成正比。虽然公务员实行五天工作制，但一个不可否认的事实是，不少政府机关公务员“喝茶打牌聊天”来度过一天的工作，有的在编不在岗，早退、迟到现象严重。可以肯定的是，即便实行七天工作制，如果公务员不能改变上网玩游戏、看报纸、聊天、早退等怠工现象，不改变对待群众的恶劣态度，除了多耗时间外，仍旧无益于工作效率的提高，对改善公务员形象也不会产生什么积极的影响。

　　公众需要政府部门的周末服务，但不能无视劳动者的权益，不能忽略“平等协商”的话语权，更不能随意用权压法。理性的做法应该是采取切实的措施加强正常工作日公务人员的管理，切实改善机关工作作风，提高工作效率和办事效率。

　　如果扎扎实实地为人民服务，每天不迟到不早退，办事的时候不磨磨蹭蹭，推诿扯皮，五天能办完的事情干嘛非得六天呢？如果迷迷糊糊地每天只为人民币服务，加班时间再多也是枉然！

　　其实，政府机关公务员来说，在工作中遇到紧急的、特殊的情况时，加班加点甚至牺牲掉自己的节假日也是应该的，很多人也是这样毫无怨言的做的。但在常态情况下，政府不应为追求某种政绩而牺牲掉公务员合法的休息权益，因为这是国家法律赋予的正当权益，政府机关更应带头执行。想真正为民服务，不断探索如何提高工作效率，改进机关作风，才是根本。朱海滔