干部下访不妨走“不寻常路”_新闻台

　　陈家顺，云南省曲靖市沾益县人力资源和社会保障局副局长，兼任该局驻义乌劳务工作站站长。因在浙江一些企业“卧底”，体验农民工的工作生活，从而找到为农民工维权的着力点。陈家顺的故事在网络上热传，很多网友称他为“卧底局长”。（据新华网昆明４月９日电）

　　“卧底局长”事件被众人称赞，有网友说，在陈家顺这个普通公务员身上，我感受到了务实敬业的力量；还有网友说，说假话、喊口号、拍马屁、走形式的人老百姓是不喜欢的，你这样的干部我们爱戴您、敬重您；网友发自内心感叹，如果多有几个陈家顺这样的“卧底局长”，社会上就会少很多农民工的辛酸泪！

　　“卧底”—常常出现在港剧警匪片中，局情一般是，警方为了打入不法分子内部了解第一手情报，最后精准的扫除这些人，派出一名吃得苦、经得住考验、工作能力强的同志去做“卧底”。当这样的一个词突然出现在我们干部中时，我们倍感安全感，倍感觉幸福，因为这样的干部“卧底”真正地“通地气”，了解民意，带给组织的是最新鲜、最真实民意和现实情况。

　　“政去人声后，民意闲谈时”，干部要想了解基层实情、群众疾苦，就要改变方式方法，有些领导要下去之前习惯性地“打下招呼”，下层干部就是“忙得不亦乐乎”，这样走下去看到的，听到的，了解到的可能就是一场精心安排策划的“表演秀”，如果这样的结果是表象的，由下而上的传达上去，后果非常严重，大方针、政策自然会偏离实际而出台了。

　　“知屋漏者在宇下，知政失者在朝野”，应该说，深入基层是领导干部“接地气”的重要途径。只有扑下身子沉到一线，与群众同吃、同住、同劳动，坚持问政于民、问需于民、问计于民，才能真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真情关心群众疾苦，从而增进干部对群众的真情实感，与群众建立“鱼水”关系，而不是“蛙水”关系，更不是“油水”关系，增进基层群众对领导干部的信任。

　　像陈家顺这样“接地气”、“不走寻常路”的官员，值得提倡，我们更多的干部要充分认识到深入基层的重大意义，要真正地走下去，杜绝“浮在上面”，杜绝“打招式”的下访，杜绝雷声大雨点小、噱头响实效低的“花架子”。踏踏实实地为百姓办点实事，真正做到政策不打折、有事不推脱、平时能上门，将为民服务融入到领导干部的理想信念和日常行为之中。