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《证券日报》保险周刊与金融界保险频道合作开设的“投诉直通车”开通以来，接到了来自全国各地大量的消费者的投诉。最近，我们在投诉栏中看到了来自国寿工作人员关于提成和劳动用工方面的投诉。从一个侧面可以看出保险公司内部管理也存在诸多薄弱环节。
国寿黑龙江：
要上养老金必须先辞职
一名来自国寿黑龙江某支公司的员工向本栏目进行了投诉，该名刘女士（化名）反映了自己在公司工作达20个月之久公司未与其签订合同的情况。
刘女士称自己是国寿黑龙江某分公司的一名员工，自2010年9月担任公司内勤员工以来公司从未与自己签订用工合同。2011年11月，刘女士向公司提出要求，要求公司与其签订劳动合同，为其补缴社会基本养老保险，并支付周末加班费。据刘女士称，公司表示想要这些就必须主动辞职。无奈之下的刘女士选择了辞职，并向本报投诉的同时申请了劳动仲裁，希望给予自己一个满意的结果。
刘女士透露，她这种情况并非个例，在2011年之前入职的不少公司员工都没有签订劳动合同，因而不少人选择了辞职，这种情况一直持续到2011年下半年，公司新任领导进行了一系列调整，之后入职的新员工才得以与公司签订了劳动合同。刘女士表示，自己非常质疑为何中国人寿这么大的公司，在员工工作了20个月之久不与其签订劳动合同，这是否合法？她希望劳动仲裁部门给出一个合理的结果。
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