栽下梧桐引凤来_新闻台_中国网络电视台

　　■ 禹明

　　我市人才引进政策作出新调整，在降低应届毕业生落户门槛、取消农业户籍引进限制、招工调工积分入户等方面取得重大突破。这对由“深圳速度”向“深圳质量”跨越，实现城市的长远可持续发展具有重要意义。

　　人才是经济社会发展第一资源。特区改革开放３０年来取得丰硕成果，得益于我们不断地创新完善人才引进机制，从而创造了“孔雀东南飞”的时代景象。新的历史条件下，面对区域人才竞争日趋激烈的严峻形势，顺应转变经济发展方式对各类人才的迫切需要，我市人才引进工作需要进一步创新机制、开拓渠道。此次对人才引进政策的重大调整，就是以创新思维打开人才引进工作新局面的具体体现。

　　此次人才政策调整的一大亮点，就是打破人才引进壁垒、降低来深创业发展的门槛。比如取消相应限制，凡符合城市建设发展需要的，一体对待办理引进并实现了普通高校应届毕业生无限制引进入户；同时，全面扩大个人申办范围，取消农业户籍人员引进限制等。这些调整，涉及人才引进机制的方方面面，充分体现了市场主导的原则，既充分尊重各类人才的自主选择权，又充分尊重用人单位的用人自主权，使人才招聘流动与实际需求联系得更为紧密。

　　创新人才引进工作机制，不拘一格选人才，是人才政策方面的另一重大突破。城市发展需要各种人才贡献力量，然而传统的人才评价方式普遍存在标准单一、方法简单等问题，只重文凭不重能力等现象十分突出。我市今年在这方面积极做出探索，积极推进人才评价引进制度改革，克服唯学历倾向，强调靠实践和贡献评价人才。同时在消除企业内部人才干部工人身份差别等深层次问题上进行了积极探索。这符合未来人才队伍管理的发展方向，对于激发人才队伍的创造活力将起到有力作用。

　　此外，这次人才政策调整还在提升管理服务水平、方便群众办事，切实减轻办事人员负担方面作了许多努力。如取消用人单位立户限制、简化申报材料、优化申报流程等，并积极推进人力资源服务机构代理模式创新。这些措施事关来深建设者安家立业的民生福祉，充分体现了政府部门以人为本、务实便民的服务理念。

　　“等闲识得东风面，万紫千红总是春”。各行各业人才群英荟萃，必将为深圳的发展建设带来无尽的活力。